CONTROLE DE GESTION MASSE SALARIALE F/H
Détail de l’offre
Nom du poste :
CONTRÔLEUR DE GESTION
MASSE SALARIALE
Secteur d’Activité : Santé
Localisation : Paris 08 – 75
Type de contrat : CDI
Expérience : 7 ans
Description du poste
Au cœur de l’organisation, vous interviendrez sur le mangement de deux contrôleur de gestion expérimentés en collaboration transverse avec les équipes de contrôle de gestion opérationnel, comptabilité et ressources humaines (paie, formation, etc.). Votre rôle sera clé dans l’optimisation et l’amélioration de la gestion de la masse salariale (effectif 25 000 personnes).
- Analyse et pilotage des données sociales
- Examiner et interpréter les indicateurs liés à la masse salariale : indemnités journalières (IJSS), prévoyance, absentéisme, turnover, etc.
- Élaborer des tableaux de bord stratégiques pour les Directions Opérationnelles, facilitant l’analyse des effets prix et volume sur la masse salariale.
- Assurer un suivi précis des flux liés à la formation, aux IJSS et aux subventions pour les alternants, en mesurant leur impact sur le compte de résultat (P&L).
- Optimisation et suivi budgétaire
- Piloter l’évolution de la masse salariale en mettant en place des outils d’analyse : suivi des effectifs, impact des heures supplémentaires, répartition CDI/CDD/intérim, mix métiers.
- Contribuer à l’amélioration des modèles budgétaires en intégrant des indicateurs clés tels que les taux d’absentéisme, la précarité et les charges sociales.
- Assurer la fiabilité et la cohérence des données financières et RH pour anticiper les évolutions et proposer des plans d’optimisation.
- Collaboration et recommandations stratégiques
- Travailler en étroite synergie avec les directions RH, finance et production pour collecter et analyser des données pertinentes.
- Proposer des actions correctives et des axes d’amélioration, notamment en optimisant la cartographie entre rubriques de paie et comptes comptables.
- Accompagner la direction dans la prise de décisions stratégiques en matière de gestion des effectifs et de maîtrise des coûts salariaux.
Liste non exhaustive.
Profil recherché
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des outils d’analyse et de gestion de données.
- Expertise en contrôle de gestion sociale et en suivi des indicateurs RH.
- Solides compétences en modélisation financière et en prévisions budgétaires.
- Connaissance approfondie des mécanismes de la masse salariale et des réglementations associées.
- Qualités personnelles
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Rigueur, précision et attention aux détails.
- Excellentes compétences en communication et présentation des résultats.
- Aptitude à travailler en mode transverse, en lien avec des interlocuteurs variés en France et au sein du Groupe.
- Formation et expérience
- Diplôme en finance, gestion ou contrôle de gestion.
- Expérience confirmée d’au moins 7 ans en contrôle de gestion sociale ou en analyse des données RH.
- Une expertise approfondie des indicateurs liés à la masse salariale serait un atout majeur.
Notre client
Nous recrutons un Contrôleur de Gestion Masse Salariale F/H pour accompagner notre client dans l’analyse et le pilotage stratégique des coûts liés aux effectifs.
Pourquoi postuler ?
- Perspectives d’évolution
- Autonomie et responsabilités
- Entreprise à mission
NB: tout est rédigé au genre masculin afin d’alléger le texte, n’y voyez aucune forme de discrimination. Nous recevons toutes les candidatures. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
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Nos actualités
Découvrez une diversité de thématiques et de sujets à travers nos différents articles. Chaque mois, nous nous engageons à vous présenter une sélection précise d’articles, en lien avec la chasse de tête, l’actualité entrepreneuriale, le management, la productivité ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises.