DIRECTEUR RSE H/F

Détail de l’offre

Nom du poste : DIRECTEUR RSE

Secteur d’Activité : Logistique

Localisation : Paris

Type de contrat : CDI

Expérience : 3 ans

Description du poste directeur RSE

En tant que Directeur RSE, vous serez responsable de développer, mettre en œuvre et superviser la stratégie RSE à l’échelle du groupe. Directement rattaché au Directeur Général, vous aurez pour principales missions :

    • Concevoir et déployer des initiatives RSE innovantes pour réduire l’impact environnemental de nos opérations. directeur RSE
    • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour renforcer nos relations avec les communautés locales, les clients et les partenaires.
    • Élaborer des politiques éthiques et sociales conformes aux normes internationales, assurant la conformité réglementaire.
    • Piloter des projets de responsabilité sociale et superviser les rapports d’impact social et environnemental.
    • Assurer une communication transparente sur les progrès RSE auprès des employés, des clients et des investisseurs.
    • Construire des indicateurs de performance sur l’animation de la communauté RSE

      Profil recherché

      • Issu d’une formation BAC+5 en école d’ingénieur / école de commerce, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans.
      • Vous avez des connaissances approfondies des enjeux RSE, des normes ISO et des meilleures pratiques mondiales.
      • Vous avez des aptitudes avérées en gestion de projet et en leadership d’équipes multidisciplinaires.
      • Vous avez des compétences en communication, en négociation et en établissement de partenariats. Vous êtes rigoureux et organisé.

      Notre client

      Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Directeur RSE F/H pour notre client Grand Groupe dans le secteur de la logistique. 

      Pourquoi postuler ?

      • Environnement stimulant
      • Poste challengeant 
      • Responsabilités 

      NB: tout est rédigé au genre masculin afin d’alléger le texte, n’y voyez aucune forme de discrimination.   

      Laurensen Executive

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        Nos actualités

        Découvrez une diversité de thématiques et de sujets à travers nos différents articles. Chaque mois, nous nous engageons à vous présenter une sélection précise d’articles, en lien avec la chasse de tête, l’actualité entrepreneuriale, le management, la productivité ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

        Éthique et transparence : quelles sont les nouvelles attentes des candidats en matière de RSE ?

        Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, l’éthique et la transparence ne sont plus des options, mais bien des exigences. Les candidats, en particulier les talents de haut niveau, ne se contentent plus de simples promesses. Ils veulent des preuves concrètes de l’engagement des entreprises envers des pratiques responsables et transparentes. Pourquoi cette demande est-elle si forte ? Quels sont les leviers pour répondre à ces expectatives ? Cet article explore les nouvelles attentes des candidats en matière de RSE.

        Quels sont les bénéfices de la certification Ecovadis pour les entreprises ?

        La certification Ecovadis est devenue un gage de qualité incontournable pour les entreprises souhaitant prouver leur engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Mais quels sont précisément les bénéfices, les conditions et les enjeux de cette certification pour les entreprises ?

        Quelles sont les attentes des candidats lors d’un entretien de recrutement ?

        Lors d’un entretien de recrutement, les attentes des candidats sont multiples. Ces attentes, souvent implicites, peuvent influencer significativement leur perception de l’entreprise et leur décision finale. Comprendre et répondre à ces attentes est crucial pour attirer et retenir les meilleurs talents.

        Leadership durable : Comment les dirigeants intègrent la RSE dans leur stratégie d’entreprise ?

        Recruter des cadres dirigeants représente un défi de taille dans un marché où la concurrence est intense. Ainsi, attirer et retenir des talents de haut niveau nécessite une stratégie réfléchie et une compréhension approfondie des dynamiques du marché.

        Quels sont les défis du recrutement de cadres dirigeants dans un marché concurrentiel ?

        Recruter des cadres dirigeants représente un défi de taille dans un marché où la concurrence est intense. Ainsi, attirer et retenir des talents de haut niveau nécessite une stratégie réfléchie et une compréhension approfondie des dynamiques du marché.

        Laurensen Executive – Cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de tête de cadres et cadres dirigeants

        Laurensen Executive se distingue par son expertise unique dans la chasse de tête de cadres et cadres dirigeants. Depuis sa création, notre cabinet a forgé une solide réputation grâce à une approche personnalisée qui répond aux besoins spécifiques de chaque client.  ...

        Comment les pratiques durables peuvent contribuer à l’économie des ressources et à la réduction des coûts opérationnels ?

        Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l'importance des pratiques durables. En effet, elles intègrent des initiatives écologiques et ne se contentent pas de protéger l'environnement. De plus, elles réalisent des économies significatives et...

        Cabinet de recrutement pour les cadres

        Le marché du travail pour les cadres est particulièrement compétitif. Ainsi, les cabinets de recrutement jouent un rôle crucial.

        Quelle est l’importance de la durabilité dans la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise ?

        Pourquoi la durabilité est-elle essentielle dans la chaîne d'approvisionnement des entreprises ? Dans un contexte mondial où les ressources naturelles se raréfient et où les consommateurs sont de plus en plus conscients de l'impact environnemental de leurs achats, les...

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