Préserver le développement durable au coeur de l’entreprise
En 1987, la commission des Nations Unies sur l’Environnement et le Développement définit le développement durable comme « un mode de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre les capacités des générations futures à répondre aux leurs ». Ainsi, notre dernier axe stratégique s’appuie sur les trois piliers du développement durable : l’efficacité économique, l’équité sociale et la qualité environnementale.
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Satifaction candidats
L’activité de notre cabinet de recrutement repose fermement sur nos engagements envers notre charte écologique et notre charte numérique. Ainsi, nous garantissons que toutes nos opérations sont menées dans le respect de l’environnement. De plus, en 2021, nous avons franchi une étape supplémentaire en devenant actionnaires de Time for The Planet. En effet, cette société à but non lucratif est dédiée à la création et au financement d’entreprises, et œuvre à l’échelle mondiale pour la protection du climat. Cette initiative illustre notre engagement profond envers la durabilité environnementale et notre volonté de contribuer activement à la lutte contre le changement climatique, tout en renforçant notre impact positif sur la planète et les générations futures. Découvrez le World Clean Up Day
Laurensen Executive est
actionnaire de Time for the planet
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de nos posts sont axés sur l'environnement et la pollution digitale
Ensuite, le deuxième pilier du développement durable est d’assurer l’équité sociale.
En effet, notre cabinet met en place des programmes de recrutements qui visent à améliorer la diversité et l’inclusion dans l’entreprise.
De plus, Laurensen Executive collabore avec un partenaire, Yumaincap, permettant aux entreprises d’obtenir la reconnaissance des travailleurs handicapés pour les salariés.
Ainsi, nous accordons les mêmes chances de reussite d’obtentions de postes pour l’ensemble de nos candidats.
Laurensen executive partenaire de YumainCap
Laurensen executive partenaire de Face Hérault
Enfin, l’accès à l’éducation pour tous permet d’assurer la croissance économique à venir. C’est pour cela que nos collaborateurs réalisent notamment des mécénats de compétences et soutiennent la formation des jeunes lors de conférences auprès de la jeune génération. En effet, les jeunes sont l’avenir, ainsi, nous soutenons les futurs cadres de demain. De plus, nous proposons également un accompagnement, coaching et conseils pour nos candidats avant leurs entretiens.