Laurensen Executive : qui sommes-nous ?

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Laurensen Executive est un cabinet de recrutement spécialisé, dédié à l’identification et à la sélection de cadres supérieurs et dirigeants. Notre expertise repose sur une approche sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques de chaque client, tout en intégrant des valeurs éthiques et responsables dans nos processus. Forts d’une expérience reconnue dans le domaine, nous visons à établir des relations durables et performantes, tout en promouvant la diversité et l’inclusion au sein des organisations que nous accompagnons. Notre engagement envers l’excellence se reflète dans notre méthodologie rigoureuse et notre souci constant de répondre aux attentes de nos clients et candidats.

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Découvrez nos actualités :

Leadership authentique : Comment développer des relations de confiance à long terme avec vos équipes ?

Le leadership authentique est aujourd’hui bien plus qu’une simple compétence. C’est une façon de diriger qui permet de créer des relations de confiance solides et durables. Dans un monde où la transparence et l’intégrité sont devenues des valeurs primordiales, les leaders authentiques sont ceux qui inspirent véritablement leurs équipes. Mais comment développer cette approche ? Voyons cela en détail.

La délégation intelligente : Pourquoi déléguer est essentiel pour le succès des leaders d’aujourd’hui ? 

La délégation est l’une des compétences les plus puissantes dans l’arsenal d’un leader moderne. Pourtant, déléguer n’est pas seulement une question de répartition des tâches. Il s’agit de savoir quoi, comment et à qui déléguer pour maximiser les résultats. Pourquoi est-ce si important aujourd’hui ? Voyons cela ensemble.

Le rôle de l’authenticité dans le leadership : comment être un leader vrai et inspirant ?

Être un leader authentique est aujourd’hui plus essentiel que jamais. Pourquoi ? Dans un monde où les employés recherchent de plus en plus…

Formation continue et développement durable : investir dans les compétences vertes des cadres dirigeants

Aujourd’hui, la formation continue est devenue un levier essentiel pour s’adapter aux défis du développement durable…

Laurensen Executive participe à la Montpellier Reine

L’équipe de Laurensen Executive a pris part à la Montpellier Reine, une course solidaire dédiée à la lutte contre le cancer du sein. Cet événement annuel est une occasion unique de s’unir autour d’une cause importante tout en prenant soin de sa santé. Retour sur cette...

Les clés pour réussir le passage de manager à leader dans une grande organisation

Le passage de manager à leader est une étape cruciale pour toute personne souhaitant évoluer dans une grande organisation. Mais comment effectuer cette transition de manière efficace et inspirante ? Cet article explore les compétences et les stratégies nécessaires pour réussir ce changement de paradigme.

Quelles actions RSE mettre en place pour attirer des talents ?

Attirer les meilleurs talents est un défi majeur pour les entreprises. Aujourd’hui, les candidats recherchent plus qu’un simple emploi : ils veulent travailler pour des entreprises engagées. Alors, quelles actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pouvez-vous mettre en place pour se démarquer en matière de recrutement ?

Comment bien recruter un cadre dirigeant ?

Recruter un cadre dirigeant est une tâche cruciale pour toute organisation. En effet, ces leaders influencent directement la stratégie et la culture d’entreprise. Alors, comment s’assurer de faire le bon choix ?

Éthique et transparence : quelles sont les nouvelles attentes des candidats en matière de RSE ?

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, l’éthique et la transparence ne sont plus des options, mais bien des exigences. Les candidats, en particulier les talents de haut niveau, ne se contentent plus de simples promesses. Ils veulent des preuves concrètes de l’engagement des entreprises envers des pratiques responsables et transparentes. Pourquoi cette demande est-elle si forte ? Quels sont les leviers pour répondre à ces expectatives ? Cet article explore les nouvelles attentes des candidats en matière de RSE.

Quels sont les bénéfices de la certification Ecovadis pour les entreprises ?

La certification Ecovadis est devenue un gage de qualité incontournable pour les entreprises souhaitant prouver leur engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Mais quels sont précisément les bénéfices, les conditions et les enjeux de cette certification pour les entreprises ?

Découvrez une diversité de thématiques et de sujets à travers nos différents articles. Chaque mois, nous nous engageons à vous présenter une sélection précise d’articles, en lien avec la chasse de tête, l’actualité entrepreneuriale, le management, la productivité ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

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