Laurensen Executive

Cabinet de recrutement labellisé RSE, spécialisé dans la chasse de tête et l’approche directe

20 années d’expériences

Vous avez un projet de recrutement ?Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ?

%

 DE NOS RECRUTEMENTS POURVUS EN 2023

Jours

  DÉLAI MOYEN DE NOS RECRUTEMENTS EN 2023

Notre cabinet de chasse de tête, Laurensen Executive, est spécialisé dans le recrutement de cadres et de cadres dirigeants. Notre approche qualitative garantit une adéquation entre les attentes des candidats et les perspectives d’évolution de nos clients. Par ailleurs, nous sommes le premier cabinet de recrutement spécialisé en chasse de tête et labellisé “engagé RSE” par l’AFNOR. En intégrant la RSE de manière transparente, nous mettons en avant la mixité et assurons la confidentialité au sein de nos processus de recrutement. 

Nos chiffres clés

candidats dans notre vivier

années d'expérience dans le domaine

%

de nos clients nous recommandent

Nos domaines d’expertises

Découvrez nos principaux secteurs d’activités

Agriculture & Agroalimentaire

Energies, Construction & Environnement

Pharmacie, Santé, Chimie & Cosmétique

E-commerce, Services, Distribution & Retail

Industrie, Ingénierie & Automobile

Logistique, Supply-Chain & Transports

Banques Assurances & Private Equity

Tech, Intelligence Artificielle, Big Data & Cybersécurité

Ils nous font confiance :

Entendre les attentes, analyser la situation, être disponible et sélectionner des profils en adéquation avec mes exigences.                      Notre collaboration a été un véritable ravissement.

DRH, Retail

Rapide compréhension de nos organisations complexes, avec un engagement pérenne dans la relation « client ». Par la force de proposition, la capacité à convaincre et un grand professionnalisme dans le respect de nos valeurs.

RRH – Groupe du CAC40

Très bon accompagnement. Équipe disponible, réactive et à l’écoute des besoins des candidats. Je recommande le cabinet aux recruteurs et aux candidats !

Candidat recruté

Très bon accompagnement pour préparer les entretiens. Des conseils adaptés et pertinents.

Le cabinet va au-delà des attentes pour aider le candidat.

Candidat recruté

Nos compétences métier

Découvrez nos expertises professionnelles

CODIR & COMEX

RSE

AUDIT

BANQUE &

ASSURANCE

COMMERCIAL

COMMUNICATION

FINANCE

INDUSTRIE &

R&D

INFORMATIQUE

JURIDIQUE

& FISCAL

LOGISTIQUE

MARKETING

OPERATION &

PRODUCTION

RESSOURCES

HUMAINES

Laurensen Executive dans la presse

Découvrez les articles

Logo challenges
logo BFM TV
Logo Le Figaro

Nos engagements RSE

Premier cabinet de recrutement spécialisé en chasse de tête labellisé "Engagé RSE" par l'AFNOR
En savoir plus
Engagé RSE

Nos articles

Découvrez une diversité de thématiques et de sujets à travers nos différents articles. Chaque mois, nous nous engageons à vous présenter une sélection précise d’articles, en lien avec la chasse de tête, l’actualité entrepreneuriale, le management, la productivité ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Rejoignez-nous pour une exploration continue de ces thèmes captivants, au cœur des défis et des opportunités qui façonnent le monde des affaires.

Formation continue et développement durable : investir dans les compétences vertes des cadres dirigeants

Aujourd’hui, la formation continue est devenue un levier essentiel pour s’adapter aux défis du développement durable…

Laurensen Executive participe à la Montpellier Reine

L’équipe de Laurensen Executive a pris part à la Montpellier Reine, une course solidaire dédiée à la lutte contre le cancer du sein. Cet événement annuel est une occasion unique de s’unir autour d’une cause importante tout en prenant soin de sa santé. Retour sur cette...

Les clés pour réussir le passage de manager à leader dans une grande organisation

Le passage de manager à leader est une étape cruciale pour toute personne souhaitant évoluer dans une grande organisation. Mais comment effectuer cette transition de manière efficace et inspirante ? Cet article explore les compétences et les stratégies nécessaires pour réussir ce changement de paradigme.

Quelles actions RSE mettre en place pour attirer des talents ?

Attirer les meilleurs talents est un défi majeur pour les entreprises. Aujourd’hui, les candidats recherchent plus qu’un simple emploi : ils veulent travailler pour des entreprises engagées. Alors, quelles actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pouvez-vous mettre en place pour se démarquer en matière de recrutement ?

Comment bien recruter un cadre dirigeant ?

Recruter un cadre dirigeant est une tâche cruciale pour toute organisation. En effet, ces leaders influencent directement la stratégie et la culture d’entreprise. Alors, comment s’assurer de faire le bon choix ?

Éthique et transparence : quelles sont les nouvelles attentes des candidats en matière de RSE ?

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, l’éthique et la transparence ne sont plus des options, mais bien des exigences. Les candidats, en particulier les talents de haut niveau, ne se contentent plus de simples promesses. Ils veulent des preuves concrètes de l’engagement des entreprises envers des pratiques responsables et transparentes. Pourquoi cette demande est-elle si forte ? Quels sont les leviers pour répondre à ces expectatives ? Cet article explore les nouvelles attentes des candidats en matière de RSE.

Quels sont les bénéfices de la certification Ecovadis pour les entreprises ?

La certification Ecovadis est devenue un gage de qualité incontournable pour les entreprises souhaitant prouver leur engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Mais quels sont précisément les bénéfices, les conditions et les enjeux de cette certification pour les entreprises ?

Quelles sont les attentes des candidats lors d’un entretien de recrutement ?

Lors d’un entretien de recrutement, les attentes des candidats sont multiples. Ces attentes, souvent implicites, peuvent influencer significativement leur perception de l’entreprise et leur décision finale. Comprendre et répondre à ces attentes est crucial pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Leadership durable : Comment les dirigeants intègrent la RSE dans leur stratégie d’entreprise ?

Recruter des cadres dirigeants représente un défi de taille dans un marché où la concurrence est intense. Ainsi, attirer et retenir des talents de haut niveau nécessite une stratégie réfléchie et une compréhension approfondie des dynamiques du marché.

Quels sont les défis du recrutement de cadres dirigeants dans un marché concurrentiel ?

Recruter des cadres dirigeants représente un défi de taille dans un marché où la concurrence est intense. Ainsi, attirer et retenir des talents de haut niveau nécessite une stratégie réfléchie et une compréhension approfondie des dynamiques du marché.

Citation de John Fitzgerald Kennedy
Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre inscription est confirmée.

Newsletter

Inscrivez-vous à notre newsletter pour suivre nos actualités.

Nous utilisons Brevo en tant que plateforme marketing. En soumettant ce formulaire, vous reconnaissez que les informations que vous allez fournir seront transmises à Brevo en sa qualité de processeur de données ; et ce conformément à ses conditions générales d'utilisation.

Suivez Laurensen Executive :

Contacts

1 Cour du Havre, 75008, PARIS 

912 rue de la Croix Verte, 34090, MONTPELLIER

(Siège Social)

tel: 01 45 26 30 02