CONTROLE DE GESTION OPERATIONNEL H/F

Détail de l’offre

Nom du poste : CONTROLE DE GESTION OPERATIONNEL

Secteur d’Activité : Santé

Localisation : Paris 08 – 75

Type de contrat : CDI

Expérience : 5 ans

Description du poste

Rattaché à la Responsable du Contrôle de gestion, vous serez en charge du contrôle de gestion opérationnel. Vos missions principales seront:

  • Le suivi du reporting mensuel avec l’élaboration des tableaux de bord mensuels
  • La rédaction d’une note de synthèse régionale mensuelle à destination de la direction générale et de la direction financière
  • L’assistance du Directeur Régional sur le benchmark de la région en réalisant et/ou mettant en place des analyses financières spécifiques (ratios, indicateurs…)
  • L’élaboration du budget annuel ainsi que l’animation des réunions budgétaires
  • L’élaboration de business plans en lien avec la transformation du parc d’établissements
  • La réalisation des analyses techniques sur les écarts et l’alerte des opérationnels afin qu’ils mettent en place un plan d’action

Liste non exhaustive.

      Profil recherché

      • De formation Bac+5 en finance, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum sur un poste en contrôle de gestion opérationnel ou en audit chez un big four.
      • Vous disposez d’une bonne culture financière ou comptable. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
      • Vous êtes proactif, investi, déterminé. Vous avez du leardership.
      • Quelques déplacements sont à prévoir.

      Notre client

      Notre recherchons pour notre client un Contrôleur de Gestion Opérationnel F/H afin de l’aider dans son excellence opérationnelle. 

      Pourquoi postuler ?

      • Entreprise dynamique 
      • Perspectives d’évolution
      • Prise d’initiative 

      NB: tout est rédigé au genre masculin afin d’alléger le texte, n’y voyez aucune forme de discrimination.   

      Laurensen Executive

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        Nos actualités

        Découvrez une diversité de thématiques et de sujets à travers nos différents articles. Chaque mois, nous nous engageons à vous présenter une sélection précise d’articles, en lien avec la chasse de tête, l’actualité entrepreneuriale, le management, la productivité ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

        Crises et incertitudes : comment renforcer la résilience des managers

        Face à la multiplication des crises, la résilience managériale devient une compétence stratégique pour maintenir la performance et la cohésion des équipes. Anticipation, gestion émotionnelle et leadership adaptatif sont aujourd’hui essentiels pour piloter efficacement dans l’incertitude.

        IA et management : repenser le rôle des managers aujourd’hui

        L’intelligence artificielle redéfinit le rôle des managers en leur permettant de se concentrer sur le leadership, la créativité et l’accompagnement des équipes, tout en s’appuyant sur des analyses de données précises. Elle transforme le management en un équilibre entre décision stratégique, éthique et performance humaine augmentée.

        RSE : ce qui incite réellement les dirigeants à transformer leur stratégie

        La RSE n’est plus une option : elle devient un levier stratégique pour renforcer la résilience, la réputation et l’attractivité des entreprises. Les dirigeants qui intègrent ces enjeux au cœur de leur gouvernance transforment la performance économique en performance durable et partagée.

        Recrutement stratégique : sécuriser vos dirigeants face aux crises

        Crises sanitaires, instabilités géopolitiques, transitions environnementales, réorganisations internes…

        Pourquoi certains dirigeants échouent à s’intégrer malgré leur performance

        Dans un environnement professionnel toujours plus complexe, l’évaluation des dirigeants ne peut plus se limiter à des résultats financiers…

        Mobilité intersectorielle : stratégie gagnante

        Dans les sphères dirigeantes, la spécialisation sectorielle a longtemps été perçue comme un gage de crédibilité…

        Recrutement à Montpellier : une stratégie locale au service d’un impact durable

        Montpellier s’impose comme un territoire attractif pour les entreprises en quête de sens, d’innovation et d’ancrage durable.

        Le sens au travail, un levier d’attractivité pour les talents dirigeants

        Les trajectoires des dirigeants évoluent. Ce qui motive aujourd’hui un leader à rejoindre une organisation ne se résume plus à la rémunération, au prestige ou au challenge…

        Réussir une passation de pouvoir au sein du COMEX

        Dans la vie d’une organisation, les changements au sein du comité de direction sont inévitables. Départ à la retraite, prise de poste à l’extérieur, réorganisation interne….

        Éviter les erreurs pour le recrutement de dirigeants

        Dans un environnement de croissance rapide, les décisions s’enchaînent.
        Les priorités évoluent. Les équipes s’agrandissent. Ces périodes d’accélération exigent une gouvernance…

        RESPONSABLE D’EXPLOITATION H/F

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