Comment garder du temps pour soi ? 4 conseils approuvés !

Parce que le temps est précieux et que chacun rêve d’en avoir plus, il existe des moyens pour libérer de précieuses minutes à votre avantage. De plus, l‘élément essentiel consiste à faire preuve de discipline et d’une maîtrise de soi-même.  En effet, l‘humain passe la plupart de son temps à avoir envie de quelque chose en dehors des moments où il dort. Ainsi, nous pouvons observer deux types d’envies. D’une part, les envies nécessaires à la vie comme boire, manger ou encore se distraire. Dautre part, les envies non nécessaires qui s’avèrent chronophages: regarder ses mails, aller sur internet ou sur les réseaux sociaux. garder du temps

Pour se dégager du temps dans la journée, il faut se concentrer sur les envies non nécessaires. 

Voici une sélection de 4 techniques pour gagner du temps chaque jour : garder du temps

  • Optimiser son biorythme   garder du temps

Organisez votre journée en fonction de votre horloge interne. De plus, nous avons tous un moment au cours de la journée où nous sommes plus efficaces et plus performants.  

Les risques d’erreurs surviennent plus souvent l’après-midi. En effte, forts de ce constat, vous pouvez revoir votre emploi du temps en plaçant le matin les activités qui demandent plus de concentration. Ainsi, moins se tromper revient à gagner du temps car vous n’aurez pas à rattraper cette erreur par la suite.  

  • Ne plus procrastiner   

Nous sommes souvent tentés de reporter à plus tard les tâches ou les décisions. Ainsi, un tel comportement constitue en réalité une perte de temps et une source de stress. Par conséquent, on nomme cela « l’effet Zeigarnik ». En effet, une tâche inachevée mobilise une charge mentale deux fois supérieure à une tâche achevée. Plus la charge mentale est forte, moins la performance est au rendez-vous.  

  •   Stop aux interruptions intempestives   

Lorsque nous sommes déconcentrés par quelqu’un ou quelque chose, il nous faut en moyenne 3 minutes pour nous remobiliser sur la tâche en cours. Ainsi, disons stop aux notifications en tout genre (mails, applications ou autre) pour améliorer votre concentration.  

  •  Votre boîte mail ne vous guidera plus  

En moyenne, un collaborateur regarde sa messagerie toutes les 10 minutes. En effet, c’est pour cette raison que la boîte mail réussit à contrôler et organiser malgré vous votre journée.  

Nombreux sont les collaborateurs qui ont pris l’habitude de traiter les mails au fur et à mesure  de la journée. Ce faisant, ils délaissent les dossiers urgents au profit de ces micro-tâches.  

Enfin, pour y remédier, une seule solution. Limiter la consultation de ses mails à deux moments dans la journée et vous accorder un temps défini pour traiter les demandes extérieures

 Source : HBR France  

Rédigé par: Laurensen Executive

 

Quelle est l’importance de la durabilité dans la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise ?

Quelle est l'importance de la durabilité dans la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise ? 3 Pourquoi la durabilité est-elle essentielle dans la chaîne d'approvisionnement des entreprises ? Dans un contexte mondial où les ressources naturelles se raréfient et où les consommateurs sont…

Cabinet de recrutement pour les cadres

Cabinet de recrutement pour les cadres 3 Le marché du travail pour les cadres est particulièrement compétitif. Ainsi, les cabinets de recrutement jouent un rôle crucial. Ils se spécialisent dans la mise en relation de talents de haut niveau avec…

Soft skills : des compétences essentielles pour le leadership et la performance

Soft skills : des compétences essentielles pour le leadership et la performance 3 Les compétences techniques ne suffisent plus dans un monde du travail en pleine mutation. Les entreprises recherchent des profils capables de s’adapter et de collaborer efficacement. Les…

Qu’est-ce qu’un cabinet de chasseurs de tête à Paris ?

Qu'est-ce qu'un cabinet de chasseurs de tête à Paris ? Les entreprises basées à Paris se retrouvent souvent face à un défi commun. Celui d'identifier et d'attirer les talents exceptionnels qui contribueront à leur succès. C'est dans ce contexte exigeant…

Comment les pratiques durables peuvent contribuer à l’économie des ressources et à la réduction des coûts opérationnels ?

Comment les pratiques durables peuvent contribuer à l'économie des ressources et à la réduction des coûts opérationnels ? 3 Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l'importance des pratiques durables. En effet, elles intègrent des initiatives écologiques et…

Pourquoi certains dirigeants échouent à s’intégrer malgré leur performance

Pourquoi certains dirigeants échouent à s’intégrer malgré leur performance 3 Dans un environnement professionnel toujours plus complexe, l’évaluation des dirigeants ne peut plus se limiter à des résultats financiers ou à des indicateurs de productivité. Les défis majeurs auxquels les organisations…

Leadership et transformation : savoir recruter pour les défis complexes

Leadership et transformation : savoir recruter pour les défis complexes 3 Dans un environnement économique en perpétuelle transformation, recruter un leader ne peut plus se limiter à la validation de compétences techniques ou à l’analyse d’un parcours linéaire. Aujourd’hui, les…

Recrutement stratégique : sécuriser vos dirigeants face aux crises

Recrutement stratégique : sécuriser vos dirigeants face aux crises 3 Crises sanitaires, instabilités géopolitiques, transitions environnementales, réorganisations internes... Aujourd’hui, le monde de l’entreprise évolue dans un climat d’incertitude permanent. Dans ce contexte, le rôle des dirigeants prend une dimension nouvelle :…