Comment garder du temps pour soi ? 4 conseils approuvés !

Parce que le temps est précieux et que chacun rêve d’en avoir plus, il existe des moyens pour libérer de précieuses minutes à votre avantage. De plus, l‘élément essentiel consiste à faire preuve de discipline et d’une maîtrise de soi-même.  En effet, l‘humain passe la plupart de son temps à avoir envie de quelque chose en dehors des moments où il dort. Ainsi, nous pouvons observer deux types d’envies. D’une part, les envies nécessaires à la vie comme boire, manger ou encore se distraire. Dautre part, les envies non nécessaires qui s’avèrent chronophages: regarder ses mails, aller sur internet ou sur les réseaux sociaux. garder du temps

Pour se dégager du temps dans la journée, il faut se concentrer sur les envies non nécessaires. 

Voici une sélection de 4 techniques pour gagner du temps chaque jour : garder du temps

  • Optimiser son biorythme   garder du temps

Organisez votre journée en fonction de votre horloge interne. De plus, nous avons tous un moment au cours de la journée où nous sommes plus efficaces et plus performants.  

Les risques d’erreurs surviennent plus souvent l’après-midi. En effte, forts de ce constat, vous pouvez revoir votre emploi du temps en plaçant le matin les activités qui demandent plus de concentration. Ainsi, moins se tromper revient à gagner du temps car vous n’aurez pas à rattraper cette erreur par la suite.  

  • Ne plus procrastiner   

Nous sommes souvent tentés de reporter à plus tard les tâches ou les décisions. Ainsi, un tel comportement constitue en réalité une perte de temps et une source de stress. Par conséquent, on nomme cela « l’effet Zeigarnik ». En effet, une tâche inachevée mobilise une charge mentale deux fois supérieure à une tâche achevée. Plus la charge mentale est forte, moins la performance est au rendez-vous.  

  •   Stop aux interruptions intempestives   

Lorsque nous sommes déconcentrés par quelqu’un ou quelque chose, il nous faut en moyenne 3 minutes pour nous remobiliser sur la tâche en cours. Ainsi, disons stop aux notifications en tout genre (mails, applications ou autre) pour améliorer votre concentration.  

  •  Votre boîte mail ne vous guidera plus  

En moyenne, un collaborateur regarde sa messagerie toutes les 10 minutes. En effet, c’est pour cette raison que la boîte mail réussit à contrôler et organiser malgré vous votre journée.  

Nombreux sont les collaborateurs qui ont pris l’habitude de traiter les mails au fur et à mesure  de la journée. Ce faisant, ils délaissent les dossiers urgents au profit de ces micro-tâches.  

Enfin, pour y remédier, une seule solution. Limiter la consultation de ses mails à deux moments dans la journée et vous accorder un temps défini pour traiter les demandes extérieures

 Source : HBR France  

Rédigé par: Laurensen Executive

 

Pourquoi un cabinet de Chasseur de tête est-il indispensable dans le recrutement d’aujourd’hui ?  

Pourquoi un cabinet de Chasseur de tête est-il indispensable dans le recrutement d'aujourd'hui ? 3 Le recrutement de talents hautement qualifiés est aujourd'hui un défi majeur pour toute entreprise désireuse de maintenir sa performance. La quête de candidats dotés de…

Quels sont les enjeux du recrutement pour les cadres dirigeants ?

Quels sont les enjeux du recrutement pour les cadres dirigeants ? 3 Le recrutement d'un cadre dirigeant revêt une importance capitale pour la croissance et la pérennité des entreprises. Les leaders exécutifs façonnent la vision, guident les équipes et prennent…

Le rôle de l’authenticité dans le leadership : comment être un leader vrai et inspirant ?

Le rôle de l'authenticité dans le leadership : comment être un leader vrai et inspirant ? 3 Être un leader authentique est aujourd'hui plus essentiel que jamais. Pourquoi ? Dans un monde où les employés recherchent de plus en plus de…

Le job crafting chez les cadres dirigeants : comment redéfinir son poste pour plus d’impact ?

Le job crafting chez les cadres dirigeants : comment redéfinir son poste pour plus d'impact ? 3 Le job crafting, ou l'art de façonner son travail selon ses aspirations et ses compétences, est une tendance de plus en plus adoptée par…

Pourquoi certains dirigeants échouent à s’intégrer malgré leur performance

Pourquoi certains dirigeants échouent à s’intégrer malgré leur performance 3 Dans un environnement professionnel toujours plus complexe, l’évaluation des dirigeants ne peut plus se limiter à des résultats financiers ou à des indicateurs de productivité. Les défis majeurs auxquels les organisations…

Qu’est ce que la chasse de tête ?

Qu'est ce que la chasse de tête ? 3 La chasse de tête est une pratique essentielle dans le monde du recrutement. Souvent associée à la recherche de profils hautement qualifiés, cette stratégie va bien au-delà d'une simple annonce d'emploi.…

Leadership et résilience : comment les dirigeants peuvent surmonter les crises avec succès ?

Leadership et résilience : comment les dirigeants peuvent surmonter les crises avec succès ? 3 Les crises font partie intégrante de la vie d'une entreprise. Face à ces défis, le leadership résilient s'avère crucial. Cet article explore le lien entre…

Cadres dirigeants : la quête de sens au cœur du leadership

Cadres dirigeants : la quête de sens au cœur du leadership 3 Pendant longtemps, les parcours de dirigeants ont été pensés comme linéaires, rationnels et guidés par la progression hiérarchique. Or, aujourd’hui, ce modèle est en train de basculer.  De plus…