Comment garder du temps pour soi ? 4 conseils approuvés !

Parce que le temps est précieux et que chacun rêve d’en avoir plus, il existe des moyens pour libérer de précieuses minutes à votre avantage. De plus, l‘élément essentiel consiste à faire preuve de discipline et d’une maîtrise de soi-même.  En effet, l‘humain passe la plupart de son temps à avoir envie de quelque chose en dehors des moments où il dort. Ainsi, nous pouvons observer deux types d’envies. D’une part, les envies nécessaires à la vie comme boire, manger ou encore se distraire. Dautre part, les envies non nécessaires qui s’avèrent chronophages: regarder ses mails, aller sur internet ou sur les réseaux sociaux. garder du temps

Pour se dégager du temps dans la journée, il faut se concentrer sur les envies non nécessaires. 

Voici une sélection de 4 techniques pour gagner du temps chaque jour : garder du temps

  • Optimiser son biorythme   garder du temps

Organisez votre journée en fonction de votre horloge interne. De plus, nous avons tous un moment au cours de la journée où nous sommes plus efficaces et plus performants.  

Les risques d’erreurs surviennent plus souvent l’après-midi. En effte, forts de ce constat, vous pouvez revoir votre emploi du temps en plaçant le matin les activités qui demandent plus de concentration. Ainsi, moins se tromper revient à gagner du temps car vous n’aurez pas à rattraper cette erreur par la suite.  

  • Ne plus procrastiner   

Nous sommes souvent tentés de reporter à plus tard les tâches ou les décisions. Ainsi, un tel comportement constitue en réalité une perte de temps et une source de stress. Par conséquent, on nomme cela « l’effet Zeigarnik ». En effet, une tâche inachevée mobilise une charge mentale deux fois supérieure à une tâche achevée. Plus la charge mentale est forte, moins la performance est au rendez-vous.  

  •   Stop aux interruptions intempestives   

Lorsque nous sommes déconcentrés par quelqu’un ou quelque chose, il nous faut en moyenne 3 minutes pour nous remobiliser sur la tâche en cours. Ainsi, disons stop aux notifications en tout genre (mails, applications ou autre) pour améliorer votre concentration.  

  •  Votre boîte mail ne vous guidera plus  

En moyenne, un collaborateur regarde sa messagerie toutes les 10 minutes. En effet, c’est pour cette raison que la boîte mail réussit à contrôler et organiser malgré vous votre journée.  

Nombreux sont les collaborateurs qui ont pris l’habitude de traiter les mails au fur et à mesure  de la journée. Ce faisant, ils délaissent les dossiers urgents au profit de ces micro-tâches.  

Enfin, pour y remédier, une seule solution. Limiter la consultation de ses mails à deux moments dans la journée et vous accorder un temps défini pour traiter les demandes extérieures

 Source : HBR France  

Rédigé par: Laurensen Executive

 

Qu’est-ce qu’un cabinet de chasseurs de tête à Paris ?

Qu'est-ce qu'un cabinet de chasseurs de tête à Paris ? Les entreprises basées à Paris se retrouvent souvent face à un défi commun. Celui d'identifier et d'attirer les talents exceptionnels qui contribueront à leur succès. C'est dans ce contexte exigeant…

Quels sont les enjeux de la marque employeur pour l’entreprise ?

Quels sont les enjeux de la marque employeur pour l’entreprise ? 3 La marque employeur va bien au-delà d'une simple étiquette d'entreprise. Elle englobe l'image, l'identité, et les pratiques de l'employeur. Elle influence les relations avec les candidats, les clients,…

Le recrutement de cadres : 2024, l’année de tous les records ?

Le recrutement de cadres : 2024, l'année de tous les records ? 3 Les prévisions pour l'année 2024 suggèrent une évolution majeure dans le domaine du recrutement des cadres. De plus, des indicateurs annonce une possible année record. En effet,…

Comment maîtriser l’art du leadership en temps de crise ?

Comment maîtriser l'art du leadership en temps de crise ? 3 Dans le monde des affaires, le leadership est souvent mis à l'épreuve lors de périodes de crise. Que ce soit une crise économique, sanitaire ou autre, la capacité d'un…

L’assessment : Une approche précise pour un recrutement optimal  

L'assessment : Une approche précise pour un recrutement optimal 3 L'évaluation, ou "assessment" en anglais, constitue une étape cruciale dans le processus de recrutement. Elle repose sur une méthodologie rigoureuse visant à évaluer de manière précise les candidats présélectionnés. L'objectif…

Les compétences digitales, indispensables pour les dirigeants d’aujourd’hui.

Les compétences digitales, indispensables pour les dirigeants d'aujourd'hui. 3 De nos jours, plus que jamais, les dirigeants doivent maîtriser les outils numériques pour naviguer dans un monde en constante évolution. Le digital est partout : dans la communication, la gestion de projets,…

Comment refinancer son entreprise en cas de difficulté ?  

Comment refinancer son entreprise en cas de difficulté ? 3 Les 17e entretiens de la Sauvegarde, organisés par l'Institut français des praticiens des procédures collectives le 31 janvier 2022, ont constitué une tribune essentielle pour mettre en lumière les outils…

Flexibilité, sens et impact sociétal : les nouvelles attentes des cadres dirigeants 

Flexibilité, sens et impact sociétal : les nouvelles attentes des cadres dirigeants 3 Les cadres dirigeants d'aujourd'hui font face à un paysage économique en constante évolution, où la flexibilité, le sens et l'impact sociétal deviennent des impératifs stratégiques majeurs. Cette…