Description du poste

Le Directeur des Opérations (COO) est un membre clé de l’équipe de direction de l’entreprise, chargé de superviser et de coordonner toutes les opérations quotidiennes. Ainsi, vos missions principales seront:

Pilotage en collaboration avec la Direction:

• Impulse la communication en direction des clients et des partenaires.
• Développe l’innovation et l’expérimentation, en lien avec les responsables de services.
• Veille à la conformité des projets conduits par la société, aux valeurs fondatrices de celle-ci.
• Met en place et faire vivre les outils de suivi de l’activité (quantitatifs et qualitatifs) permettant de rendre lisible l’activité de la société et de favoriser la prise de décision.
• Définit avec les directeurs de service, un cadre à la fois sécurisant, collaboratif et participatif et le fait respecter.

Animation des responsables de service :

• Assiste les responsables de service dans la conduite de projets, le management, la régulation des conflits, en faisant un point régulier avec chacun.
• Développe la complémentarité et la cohésion des équipes.
• Met en œuvre les conditions d’une communication intra et inter-services efficace.

Gestion des ressources financières et matérielles, en accord avec les orientations du bureau :

• Définit avec l’équipe de direction les moyens logistiques, matériels et financiers nécessaires au fonctionnement de la société.
• Contribue à l’élaboration du budget prévisionnel.
• Pilote la réalisation et le suivi du budget.
• Assure la relation avec les prestataires externes et le suivi des conventions de prestation.
• Supervise le suivi de la trésorerie.
• Assure la relation avec les organismes bancaires et les CAC

Relations Sociales :

• Propose et met en œuvre les conditions du dialogue social.
• Garantit le bon fonctionnement des instances des délégués du personnel.
• Participe aux négociations conduites entre d’une part la société et d’autre part les organisations syndicales ou les représentants du personnel.

Veille sur les évolutions juridiques et politiques publiques :

• Assure une veille juridique afin d’anticiper les évolutions juridiques ou de politiques publiques susceptibles d’avoir un impact sur la vie de la société.

Profil recherché

• Diplômé d’études supérieures (BAC +5), vous justifiez d’une expérience significative de minimum 10 ans avec une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une vision d’ensemble sur le fonctionnement de l’entreprise, la prise de décision et l’accompagnement au développement de la structure.
• Vous êtes à l’aise dans une entreprise type StartUp ou Scale Up ou dans l’environnement de la Tech ou dans le secteur de la vente de produit en ligne.
• Vous savez embarquer les équipes autour d’un projet commun, piloter des projets, accompagner le changement. Vous maîtrisez l’anglais.
• Vous êtes reconnu pour votre productivité, votre curiosité et votre relationnel.

Notre client

Pourquoi postuler?

• Poste stratégique à forts enjeux 
• Autonomie et prise de décision 
• Accompagner la croissance de l’entreprise

NB: Tout est rédigé au genre masculin afin d’alléger le texte, n’y voyez aucune forme de discrimination. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. 

Découvrez la vidéo de présentation du cabinet Laurensen Executive.

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