CONSULTANT COMMERCIAL F/H

Détail de l’offre

Nom du poste : CONSULTANT COMMERCIAL

Secteur d’Activité : Services

Localisation : Occitanie

Type de contrat : CDI

Expérience : 3 ans

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge ? 

Et si vous rejoigniez une équipe en plein développement ? Nous recrutons un Consultant Commercial H/F pour assurer le développement de l’activité commerciale de l’agence. 

Guidé(e) par la direction commerciale, vous assurez principalement : consultant commerciale

  • Le développement et la gestion d’un portefeuille clients 
  • La définition et la mise en œuvre d’un plan d’action commercial 
  • La prospection de nouveaux clients 
  • L’identification de besoins en compétences sur votre zone de développement 
  • Les négociations commerciales sur l’ensemble des prestations 
  • La fidélisation de la clientèle consultant commerciale

Profil recherché

  • Titulaire d’un Bac+3/5, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions commerciales similaires, idéalement dans le secteur de la prestation de services. 
  • Challenger dans l’âme et ambitieux, vous faites preuve de ténacité et de pouvoir de persuasion. Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes un bon communicant aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. 
  • Vous maîtrisez les techniques de commercialisation, de négociation. Une connaissance du bassin de l’emploi et du marché du travail représente un véritable atout. 
  • Proactivité, force de proposition et dynamisme sont des qualités essentielles qui vous sont reconnues. 

Laurensen Executive

Laurensen Executive se distingue en tant que pionnier, étant le premier et unique cabinet de chasse de tête labellisé RSE en France.
Nous plaçons la RSE au cœur de notre mission, conformément à la norme ISO 26000 et aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Nos priorités : construire des relations durables, assurer le bien-être au travail et préserver le développement durable.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe qui allie qualité, excellence et performance au cœur de chaque recrutement. Façonnez votre avenir professionnel avec nous, où la RSE et le succès vont de pair.

Pourquoi postuler ?

  • Poste challengeant
  • Perspectives d’évolution

NB: tout est rédigé au genre masculin afin d’alléger le texte, n’y voyez aucune forme de discrimination.

Découvrez la vidéo de présentation du cabinet Laurensen Executive

Consultant commercial

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    Nos actualités

    Découvrez une diversité de thématiques et de sujets à travers nos différents articles. Chaque mois, nous nous engageons à vous présenter une sélection précise d’articles, en lien avec la chasse de tête, l’actualité entrepreneuriale, le management, la productivité ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

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    Le leadership authentique est aujourd’hui bien plus qu’une simple compétence. C’est une façon de diriger qui permet de créer des relations de confiance solides et durables. Dans un monde où la transparence et l’intégrité sont devenues des valeurs primordiales, les leaders authentiques sont ceux qui inspirent véritablement leurs équipes. Mais comment développer cette approche ? Voyons cela en détail.

    La délégation intelligente : Pourquoi déléguer est essentiel pour le succès des leaders d’aujourd’hui ? 

    La délégation est l’une des compétences les plus puissantes dans l’arsenal d’un leader moderne. Pourtant, déléguer n’est pas seulement une question de répartition des tâches. Il s’agit de savoir quoi, comment et à qui déléguer pour maximiser les résultats. Pourquoi est-ce si important aujourd’hui ? Voyons cela ensemble.

    Le rôle de l’authenticité dans le leadership : comment être un leader vrai et inspirant ?

    Être un leader authentique est aujourd’hui plus essentiel que jamais. Pourquoi ? Dans un monde où les employés recherchent de plus en plus…

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    Attirer les meilleurs talents est un défi majeur pour les entreprises. Aujourd’hui, les candidats recherchent plus qu’un simple emploi : ils veulent travailler pour des entreprises engagées. Alors, quelles actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pouvez-vous mettre en place pour se démarquer en matière de recrutement ?

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    Recruter un cadre dirigeant est une tâche cruciale pour toute organisation. En effet, ces leaders influencent directement la stratégie et la culture d’entreprise. Alors, comment s’assurer de faire le bon choix ?

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    Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, l’éthique et la transparence ne sont plus des options, mais bien des exigences. Les candidats, en particulier les talents de haut niveau, ne se contentent plus de simples promesses. Ils veulent des preuves concrètes de l’engagement des entreprises envers des pratiques responsables et transparentes. Pourquoi cette demande est-elle si forte ? Quels sont les leviers pour répondre à ces expectatives ? Cet article explore les nouvelles attentes des candidats en matière de RSE.

    Quels sont les bénéfices de la certification Ecovadis pour les entreprises ?

    La certification Ecovadis est devenue un gage de qualité incontournable pour les entreprises souhaitant prouver leur engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Mais quels sont précisément les bénéfices, les conditions et les enjeux de cette certification pour les entreprises ?