L’économie circulaire se présente aujourd’hui comme une alternative essentielle face à l’épuisement des ressources naturelles. En opposition au modèle économique traditionnel, dit linéaire.
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Travail hybride : comment les entreprises réinventent-elles l’organisation du travail en 2025 ?
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Soft skills : des compétences essentielles pour le leadership et la performance
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L’intelligence artificielle est-elle un pilier pour les ressources humaines en 2025 ?
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Le job crafting chez les cadres dirigeants : comment redéfinir son poste pour plus d’impact ?
Le job crafting, ou l’art de façonner son travail selon ses aspirations et ses compétences, est une tendance de plus en plus adoptée par les cadres dirigeants. Face à des environnements professionnels en perpétuelle évolution, cette approche permet aux leaders de modeler leur rôle afin d’optimiser leur impact et de renforcer leur satisfaction au travail.
Flexibilité, sens et impact sociétal : les nouvelles attentes des cadres dirigeants
Les crises font partie intégrante de la vie d’une entreprise. Face à ces défis, le leadership résilient s’avère crucial. Cet article explore le lien entre leadership et résilience, les caractéristiques des leaders efficaces en période de crise, et les stratégies pour développer cette résilience indispensable.