Améliorer ses références ESG en optimisant ses supply chains ?

Au cours de ces dernières années, les chaînes d’approvisionnement ont été mises à mal. Les réseaux des fournisseurs ont été considérablement perturbés. Par conséquent, la conception de supply chains des entreprises a besoin d’ être réévaluée.

En effet, les entreprises doivent maintenant prendre en considération dans leurs réseaux une nouvelle priorité: les objectifs ESG.

Sigle pour Environnement, Social et de Gouvernance, les ESG ont toute leur place. En effet,  les gouvernements du monde entier adoptent de nouvelles mesures juridiques. Cela incite les entreprises à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre. Mais aussi, avoir un impact positif sur l’environnement et améliorer l’éthique lors de la supply chain.  

Quels sont les sujets à travailler pour améliorer sa supply chain ?

Bien que volontaires, les entreprises n’ont pas toutes des facilités à se conformer aux nouvelles lois ou à améliorer leurs axes ESG.   

Les problèmes récurrents et difficiles à gérer restent centrés autour d’un sujet principal : le choix des partenaires.   

Il s’agit de savoir si ses partenaires respectent l’ESG. En outre, la gestion des partenaires est une tâche délicate. Parfois, il est possible de manquer de solution ou de rapidité pour remplacer des partenaires défaillants.   

Comment faire face à ces complications ?

La première des solutions paraît évidente. Porter une grande attention aux outils, personnes ou processus nécessaires au respect des normes ESG. Il arrive aux structures de négliger ce point et de ne pas pouvoir pousser les actions au maximum de leur potentiel.   

Exemple, les entreprises devraient rester en veille afin d’être au courant des meilleurs outils pour concevoir leurs supply chains. Que ce soit au niveau de la gestion, des tests et même de l’application, grâce aux progrès constants de la technologie. Il existe un bon nombre d’outils permettant aux entreprises de gagner du temps et d’avancer de manière plus sûre et plus pragmatique.   

Ensuite, il est important d’être engagé auprès de ses collaborateurs. Si vous faites attention à vos partenaires, la réciproque doit être vraie. Afin d’optimiser les accords, il est fondamental d’être renseigné sur les collaborateurs. C’est là qu’entrent en jeu les données sur les références en ESG. En effet, certaines entreprises collectent déjà ces données. Le bémol, c’est que rares sont celles qui les partagent. Pourtant, le partage de ces données peut faciliter et accélérer le choix des fournisseurs, mais aussi faire gagner du temps en réduisant une partie du travail.  

Collecter les données à grande échelle permet aux entreprises de partager ces données et de les mettre à disposition des dirigeants plus rapidement.   

Source: Journal du net   

Rejoignez-nous sur Linkedin

Vidéo de présentation du cabinet de recrutement Laurensen Executive, chasseur de têtes engagé RSE.

Vidéo de présentation du cabinet de recrutement Laurensen Executive, chasseur de têtes engagé RSE. Dans cette vidéo de présentation, nous présentons le cabinet Laurensen Executive. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans la recherche de potentiels rares pour répondre à…

AFNOR : Qu’est-ce que le label engagé RSE?

AFNOR : Qu'est-ce que le label engagé RSE ? 3 Le Label Engagé RSE de l'AFNOR est le label de référence actuel pour évaluer la maturité des  démarches RSE sur la base de l’ISO 26000. De plus, le label Engagé…

Taxonomie européenne : quelles sont les entreprises concernées ?

Taxonomie européenne : quelles sont les entreprises concernées ? 3 La taxonomie européenne s’inscrit parmi les actions mises en place par l’Union européenne. Dans le cadre du pacte vert pour l’Europe (le Green Deal) et dans l’alignement de l’accord de…

Que dit le rapport du GIEC 2021 ?

Que dit le rapport du GIEC 2021 ? 3 Rapport GIEC 2021 - Le nouveau rapport fait état d’avancées majeures dans “la science de l’attribution”, qui permet de saisir le rôle du changement climatique. Le 9 août, les scientifiques observent…

RH & RSE : Comment passer d’un concept à un travail opérationnel ? 

RH & RSE: Comment passer d'un concept à un travail opérationnel ? 3 La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) prend une part de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines (RH). Cependant, force est de constater que…

Une stratégie RSE en accord avec la performance de l’entreprise

Stratégie RSE en accord avec la performance de l'entreprise 3 Bien que la stratégie RSE suscite l'intérêt de bon nombre de collaborateurs, sa mise en place peut  être difficile. Comment conjuguer profit et mission sociétale ? C'est la question que…

B Corp: Comment fonctionne ce label ?

B Corp: Comment fonctionne ce label qui séduit de plus en plus d’entreprises? 3 Le label BCorp certifiant l'impact positif des sociétés sur tout leur écosystème. Il n'en finit plus de séduire les entreprises françaises. Ce label importé des Etats-Unis…

Nouvelle directive CSRD : des mesures fortes pour les entreprises

Nouvelle directive CSRD : des mesures fortes pour les entreprises 3 La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fait parler d’elle depuis déjà plusieurs mois tant les bouleversements qu’elle entraîne ont des répercussions sur les entreprises. En effet, la CSRD est plus…