Cabinet Executive Search : partenaire stratégique dans la recherche de profils qualifiés

Au sein d’un marché professionnel encore plus compétitif, la recherche et l’acquisition de talents qualifiés deviennent des aspects essentiels. Aussi bien pour la croissance que pour la réussite des entreprises. Ainsi, notre cabinet de chasse de tête, Laurensen Executive, est spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés de cadres et cadres dirigeants afin de répondre aux besoins spécifiques de ses clients.  Cabinet Executive Search

Notre engagement 

Tout d’abord, nos vingt années d’expérience nous ont permis d’acquérir un réel savoir-faire dans le recrutement de talents. En effet, Laurensen Executive est le premier cabinet de chasse de tête engagé RSE et labellisé par l’AFNOR. Ainsi, notre démarche responsable comprend trois dimensions : sociale, environnementale et économique. Par conséquent, notre cabinet de chasse de tête s’est forgé une solide réputation en tant que partenaire de confiance pour les entreprises à la recherche de cadres supérieurs et de talents stratégiques. Notre équipe de consultants experts en recrutement possède une connaissance approfondie des différents secteurs d’activité. De plus, ils ont une approche de pointe dans l’évaluation des compétences et des potentiels des candidats. 

 

Notre approche Executive Search 

Chez Laurensen, nous croyons en une approche personnalisée, sur mesure, pour chaque recrutement. De plus, notre expertise approfondie du marché dans tous nos domaines d’activité nous permet de vous guider de manière optimale. Ainsi, nous collaborons étroitement avec nos clients afin de comprendre leurs besoins spécifiques, leur culture d’entreprise et leurs objectifs à long terme. Grâce à cette approche consultative, nous identifions les profils les plus pertinents et adaptés à chaque poste à pourvoir. 

 

Nos domaines d’expertise 

Nous intervenons dans divers secteurs d’activités, notamment : 

  • Agroalimentaire 
  • Pharmacie, Santé & Chimie 
  • Industrie & Ingénierie 
  • Energies & Construction 
  • E-commerce, services et distribution 
  • Logistique, Supply Chain et Transports 
  • Banques et assurances 

 

Pourquoi nous choisir ? 

  • Excellence : nos consultants bénéficient d’une expertise de pointe dans les différents domaines d’interventions, garantissant des résultats de qualité supérieure. 
  • Vaste Réseau : grâce à notre réseau professionnel étendu et à notre présence mondiale, nous avons la capacité d’identifier et de contacter les meilleurs candidats. 
  • Respect de la confidentialité : nous accordons une importance particulière à la confidentialité dans le processus de recrutement et nous nous engageons à préserver les informations sensibles de nos clients et de nos candidats. 
  • Engagement envers l’excellence : notre équipe est déterminée à fournir un service exceptionnel à nos clients, avec un soin méticuleux et une attention particulière aux détails. 

Laurensen Executive est votre partenaire stratégique pour le recrutement de cadres qualifiés. Avec vingt ans d’expertise et notre engagement RSE intégré au sein de nos processus, nous garantissons un service qualitatif et confidentiel. 

Recrutement stratégique : sécuriser vos dirigeants face aux crises

Recrutement stratégique : sécuriser vos dirigeants face aux crises 3 Crises sanitaires, instabilités géopolitiques, transitions environnementales, réorganisations internes... Aujourd’hui, le monde de l’entreprise évolue dans un climat d’incertitude permanent. Dans ce contexte, le rôle des dirigeants prend une dimension nouvelle :…

Le leadership collectif : la clé du pouvoir par la confiance ?

Le leadership collectif : la clé du pouvoir par la confiance ? 3 L’observation d’équipes performantes révèle que la coopération découle d’un état d’esprit et d’une culture du collectif qui place en chacun la réussite de l’ensemble. Elle s’établit au…

Proposition de valeur employeur : clé pour attirer les leaders de demain

Proposition de valeur employeur : clé pour attirer les leaders de demain 3 Dans un marché du travail en pleine mutation, les entreprises ne recrutent plus uniquement sur la base des compétences techniques. De leur côté, les talents notamment les…

Quels sont les enjeux du recrutement pour les cadres dirigeants ?

Quels sont les enjeux du recrutement pour les cadres dirigeants ? 3 Le recrutement d'un cadre dirigeant revêt une importance capitale pour la croissance et la pérennité des entreprises. Les leaders exécutifs façonnent la vision, guident les équipes et prennent…

Pourquoi faire appel à un cabinet de chasse de tête ?

Pourquoi faire appel à un cabinet de chasse de tête ? 3 L’approche directe est une méthode de recrutement reconnue pour sa discrétion et sa confidentialité. C’est celle qui est principalement utilisée dans le recrutement en chasse de tête.  Dans…

Soft skills : des compétences essentielles pour le leadership et la performance

Soft skills : des compétences essentielles pour le leadership et la performance 3 Les compétences techniques ne suffisent plus dans un monde du travail en pleine mutation. Les entreprises recherchent des profils capables de s’adapter et de collaborer efficacement. Les…

Optimiser les coûts sans perdre de talent

Optimiser les coûts sans perdre de talent 3 La réduction des coûts est souvent perçue comme une nécessité pour maintenir la compétitivité des entreprises. Cependant, il est crucial de le faire sans sacrifier le talent. Ainsi, comment concilier ces deux…

Qu’est-ce qu’un cabinet de chasseurs de tête à Paris ?

Qu'est-ce qu'un cabinet de chasseurs de tête à Paris ? Les entreprises basées à Paris se retrouvent souvent face à un défi commun. Celui d'identifier et d'attirer les talents exceptionnels qui contribueront à leur succès. C'est dans ce contexte exigeant…