Cabinet Executive Search : partenaire stratégique dans la recherche de profils qualifiés

Au sein d’un marché professionnel encore plus compétitif, la recherche et l’acquisition de talents qualifiés deviennent des aspects essentiels. Aussi bien pour la croissance que pour la réussite des entreprises. Ainsi, notre cabinet de chasse de tête, Laurensen Executive, est spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés de cadres et cadres dirigeants afin de répondre aux besoins spécifiques de ses clients.  Cabinet Executive Search

Notre engagement 

Tout d’abord, nos vingt années d’expérience nous ont permis d’acquérir un réel savoir-faire dans le recrutement de talents. En effet, Laurensen Executive est le premier cabinet de chasse de tête engagé RSE et labellisé par l’AFNOR. Ainsi, notre démarche responsable comprend trois dimensions : sociale, environnementale et économique. Par conséquent, notre cabinet de chasse de tête s’est forgé une solide réputation en tant que partenaire de confiance pour les entreprises à la recherche de cadres supérieurs et de talents stratégiques. Notre équipe de consultants experts en recrutement possède une connaissance approfondie des différents secteurs d’activité. De plus, ils ont une approche de pointe dans l’évaluation des compétences et des potentiels des candidats. 

 

Notre approche Executive Search 

Chez Laurensen, nous croyons en une approche personnalisée, sur mesure, pour chaque recrutement. De plus, notre expertise approfondie du marché dans tous nos domaines d’activité nous permet de vous guider de manière optimale. Ainsi, nous collaborons étroitement avec nos clients afin de comprendre leurs besoins spécifiques, leur culture d’entreprise et leurs objectifs à long terme. Grâce à cette approche consultative, nous identifions les profils les plus pertinents et adaptés à chaque poste à pourvoir. 

 

Nos domaines d’expertise 

Nous intervenons dans divers secteurs d’activités, notamment : 

  • Agroalimentaire 
  • Pharmacie, Santé & Chimie 
  • Industrie & Ingénierie 
  • Energies & Construction 
  • E-commerce, services et distribution 
  • Logistique, Supply Chain et Transports 
  • Banques et assurances 

 

Pourquoi nous choisir ? 

  • Excellence : nos consultants bénéficient d’une expertise de pointe dans les différents domaines d’interventions, garantissant des résultats de qualité supérieure. 
  • Vaste Réseau : grâce à notre réseau professionnel étendu et à notre présence mondiale, nous avons la capacité d’identifier et de contacter les meilleurs candidats. 
  • Respect de la confidentialité : nous accordons une importance particulière à la confidentialité dans le processus de recrutement et nous nous engageons à préserver les informations sensibles de nos clients et de nos candidats. 
  • Engagement envers l’excellence : notre équipe est déterminée à fournir un service exceptionnel à nos clients, avec un soin méticuleux et une attention particulière aux détails. 

Laurensen Executive est votre partenaire stratégique pour le recrutement de cadres qualifiés. Avec vingt ans d’expertise et notre engagement RSE intégré au sein de nos processus, nous garantissons un service qualitatif et confidentiel. 

Les attentes des cadres dirigeants en 2025 : flexibilité, sens et impact sociétal

Les attentes des cadres dirigeants en 2025 : flexibilité, sens et impact sociétal 3 Dans un monde où l'agilité est devenue une compétence clé, les attentes des cadres dirigeants évoluent rapidement. En 2025, la flexibilité devient cruciale non seulement dans…

Quelles sont les attentes des candidats lors d’un entretien de recrutement ?

Quelles sont les attentes des candidats lors d'un entretien de recrutement ? 3 Lors d'un entretien de recrutement, les attentes des candidats sont multiples. Ces attentes, souvent implicites, peuvent influencer significativement leur perception de l'entreprise et leur décision finale. Comprendre…

Recrutement à Montpellier : une stratégie locale au service d’un impact durable

Recrutement à Montpellier : une stratégie locale au service d’un impact durable 3 Montpellier s’impose comme un territoire attractif pour les entreprises en quête de sens, d’innovation et d’ancrage durable. Mais au-delà de son dynamisme économique, c’est une stratégie locale…

Formation continue et développement durable : investir dans les compétences vertes des cadres dirigeants

Formation continue et développement durable : investir dans les compétences vertes des cadres dirigeants 3 Aujourd'hui, la formation continue est devenue un levier essentiel pour s’adapter aux défis du développement durable. En effet, les entreprises ne peuvent plus se contenter…

Quelles sont les nouvelles tendances en recrutement ?

Quelles sont les nouvelles tendances en recrutement ? 3 L'évolution rapide du marché du travail, influencée par des avancées technologiques et des changements sociétaux, a considérablement modifié les pratiques de recrutement. Quelles sont les principales tendances qui redéfinissent aujourd'hui cette…

Proposition de valeur employeur : clé pour attirer les leaders de demain

Proposition de valeur employeur : clé pour attirer les leaders de demain 3 Dans un marché du travail en pleine mutation, les entreprises ne recrutent plus uniquement sur la base des compétences techniques. De leur côté, les talents notamment les…

Le job crafting chez les cadres dirigeants : comment redéfinir son poste pour plus d’impact ?

Le job crafting chez les cadres dirigeants : comment redéfinir son poste pour plus d'impact ? 3 Le job crafting, ou l'art de façonner son travail selon ses aspirations et ses compétences, est une tendance de plus en plus adoptée par…

Comment garder du temps pour soi ? 4 conseils approuvés !

Comment garder du temps pour soi ? 4 conseils approuvés ! 3 Parce que le temps est précieux et que chacun rêve d'en avoir plus, il existe des moyens pour libérer de précieuses minutes à votre avantage. De plus, l'élément…