Cabinet Executive Search : partenaire stratégique dans la recherche de profils qualifiés

Au sein d’un marché professionnel encore plus compétitif, la recherche et l’acquisition de talents qualifiés deviennent des aspects essentiels. Aussi bien pour la croissance que pour la réussite des entreprises. Ainsi, notre cabinet de chasse de tête, Laurensen Executive, est spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés de cadres et cadres dirigeants afin de répondre aux besoins spécifiques de ses clients.  Cabinet Executive Search

Notre engagement 

Tout d’abord, nos vingt années d’expérience nous ont permis d’acquérir un réel savoir-faire dans le recrutement de talents. En effet, Laurensen Executive est le premier cabinet de chasse de tête engagé RSE et labellisé par l’AFNOR. Ainsi, notre démarche responsable comprend trois dimensions : sociale, environnementale et économique. Par conséquent, notre cabinet de chasse de tête s’est forgé une solide réputation en tant que partenaire de confiance pour les entreprises à la recherche de cadres supérieurs et de talents stratégiques. Notre équipe de consultants experts en recrutement possède une connaissance approfondie des différents secteurs d’activité. De plus, ils ont une approche de pointe dans l’évaluation des compétences et des potentiels des candidats. 

 

Notre approche Executive Search 

Chez Laurensen, nous croyons en une approche personnalisée, sur mesure, pour chaque recrutement. De plus, notre expertise approfondie du marché dans tous nos domaines d’activité nous permet de vous guider de manière optimale. Ainsi, nous collaborons étroitement avec nos clients afin de comprendre leurs besoins spécifiques, leur culture d’entreprise et leurs objectifs à long terme. Grâce à cette approche consultative, nous identifions les profils les plus pertinents et adaptés à chaque poste à pourvoir. 

 

Nos domaines d’expertise 

Nous intervenons dans divers secteurs d’activités, notamment : 

  • Agroalimentaire 
  • Pharmacie, Santé & Chimie 
  • Industrie & Ingénierie 
  • Energies & Construction 
  • E-commerce, services et distribution 
  • Logistique, Supply Chain et Transports 
  • Banques et assurances 

 

Pourquoi nous choisir ? 

  • Excellence : nos consultants bénéficient d’une expertise de pointe dans les différents domaines d’interventions, garantissant des résultats de qualité supérieure. 
  • Vaste Réseau : grâce à notre réseau professionnel étendu et à notre présence mondiale, nous avons la capacité d’identifier et de contacter les meilleurs candidats. 
  • Respect de la confidentialité : nous accordons une importance particulière à la confidentialité dans le processus de recrutement et nous nous engageons à préserver les informations sensibles de nos clients et de nos candidats. 
  • Engagement envers l’excellence : notre équipe est déterminée à fournir un service exceptionnel à nos clients, avec un soin méticuleux et une attention particulière aux détails. 

Laurensen Executive est votre partenaire stratégique pour le recrutement de cadres qualifiés. Avec vingt ans d’expertise et notre engagement RSE intégré au sein de nos processus, nous garantissons un service qualitatif et confidentiel. 

Comment intégrer le développement durable dans les décisions ?

Comment intégrer le développement durable dans les décisions ? 3 Dans un monde en constante évolution, la nécessité d'intégrer la durabilité dans nos décisions devient impérative. 84% des entreprises se sont fixé des objectifs quantitatifs pour leur contribution au développement…

Transition entre dirigeants : assurer la continuité et la vision

Transition entre dirigeants : assurer la continuité et la vision 3 La transition entre deux dirigeants est un moment à la fois stratégique et délicat dans la vie d’une entreprise. En effet, que ce changement soit choisi, imposé ou anticipé…

Qu’est ce que la chasse de tête ?

Qu'est ce que la chasse de tête ? 3 La chasse de tête est une pratique essentielle dans le monde du recrutement. Souvent associée à la recherche de profils hautement qualifiés, cette stratégie va bien au-delà d'une simple annonce d'emploi.…

Le rôle de l’authenticité dans le leadership : comment être un leader vrai et inspirant ?

Le rôle de l'authenticité dans le leadership : comment être un leader vrai et inspirant ? 3 Être un leader authentique est aujourd'hui plus essentiel que jamais. Pourquoi ? Dans un monde où les employés recherchent de plus en plus de…

Qu’est ce qu’un chasseur de tête dans le domaine du digital ?

Qu'est ce qu'un chasseur de tête dans le domaine du digital ? 3 À l'heure actuelle, la quête des talents qualifiés représente une préoccupation cruciale pour les entreprises. À ce titre, la chasse de tête s'établit comme un élément essentiel du processus de…

La délégation intelligente : Pourquoi déléguer est essentiel pour le succès des leaders d’aujourd’hui ? 

La délégation intelligente : Pourquoi déléguer est essentiel pour le succès des leaders d’aujourd’hui ? 3 La délégation est l'une des compétences les plus puissantes dans l'arsenal d'un leader moderne. Pourtant, déléguer n'est pas seulement une question de répartition des…

Comment maîtriser son temps en 6 étapes ?

Comment maîtriser son temps en 6 étapes ? 3 Le temps, cette ressource précieuse et limitée, est souvent le défi majeur dans nos vies trépidantes. Entre les responsabilités professionnelles, les engagements personnels et les aspirations individuelles, trouver un équilibre peut…

Comment maîtriser l’art du leadership en temps de crise ?

Comment maîtriser l'art du leadership en temps de crise ? 3 Dans le monde des affaires, le leadership est souvent mis à l'épreuve lors de périodes de crise. Que ce soit une crise économique, sanitaire ou autre, la capacité d'un…