DIRECTEUR RSE H/F

Détail de l’offre

Nom du poste : DIRECTEUR RSE

Secteur d’Activité : Logistique

Localisation : Paris

Type de contrat : CDI

Expérience : 3 ans

Description du poste directeur RSE

En tant que Directeur RSE, vous serez responsable de développer, mettre en œuvre et superviser la stratégie RSE à l’échelle du groupe. Directement rattaché au Directeur Général, vous aurez pour principales missions :

    • Concevoir et déployer des initiatives RSE innovantes pour réduire l’impact environnemental de nos opérations. directeur RSE
    • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour renforcer nos relations avec les communautés locales, les clients et les partenaires.
    • Élaborer des politiques éthiques et sociales conformes aux normes internationales, assurant la conformité réglementaire.
    • Piloter des projets de responsabilité sociale et superviser les rapports d’impact social et environnemental.
    • Assurer une communication transparente sur les progrès RSE auprès des employés, des clients et des investisseurs.
    • Construire des indicateurs de performance sur l’animation de la communauté RSE

      Profil recherché

      • Issu d’une formation BAC+5 en école d’ingénieur / école de commerce, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans.
      • Vous avez des connaissances approfondies des enjeux RSE, des normes ISO et des meilleures pratiques mondiales.
      • Vous avez des aptitudes avérées en gestion de projet et en leadership d’équipes multidisciplinaires.
      • Vous avez des compétences en communication, en négociation et en établissement de partenariats. Vous êtes rigoureux et organisé.

      Notre client

      Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Directeur RSE F/H pour notre client Grand Groupe dans le secteur de la logistique. 

      Pourquoi postuler ?

      • Environnement stimulant
      • Poste challengeant 
      • Responsabilités 

      NB: tout est rédigé au genre masculin afin d’alléger le texte, n’y voyez aucune forme de discrimination.   

      Laurensen Executive

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        Nos actualités

        Découvrez une diversité de thématiques et de sujets à travers nos différents articles. Chaque mois, nous nous engageons à vous présenter une sélection précise d’articles, en lien avec la chasse de tête, l’actualité entrepreneuriale, le management, la productivité ou la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

        Réussir une passation de pouvoir au sein du COMEX

        Dans la vie d’une organisation, les changements au sein du comité de direction sont inévitables. Départ à la retraite, prise de poste à l’extérieur, réorganisation interne….

        Éviter les erreurs pour le recrutement de dirigeants

        Dans un environnement de croissance rapide, les décisions s’enchaînent.
        Les priorités évoluent. Les équipes s’agrandissent. Ces périodes d’accélération exigent une gouvernance…

        Cadres dirigeants : la quête de sens au cœur du leadership

        Pendant longtemps, les parcours de dirigeants ont été pensés comme linéaires, rationnels et guidés par la progression hiérarchique. Or, aujourd’hui, ce modèle est en train de basculer…

        Recrutement de dirigeants en période de crise : comment choisir le bon leader ?

        Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent affronter des bouleversements profonds et parfois imprévisibles. Crises géopolitiques, transition écologique, nouvelles réglementations…

        Réinventer l’évaluation des dirigeants

        Dans un environnement professionnel toujours plus complexe, l’évaluation des dirigeants ne peut plus se limiter à des résultats financiers ou à des indicateurs de productivité. Elle doit évoluer. Elle doit être réinventée…

        Gouvernance RSE : comment répondre aux attentes des parties prenantes ?

        L’économie circulaire se présente aujourd’hui comme une alternative essentielle face à l’épuisement des ressources naturelles. En opposition au modèle économique traditionnel, dit linéaire.

        Leadership et transformation : savoir recruter pour les défis complexes

        Dans un environnement économique en perpétuelle transformation, recruter un leader ne peut plus se limiter à la validation de compétences techniques ou à l’analyse d’un parcours linéaire. Aujourd’hui, les entreprises qui réussissent sont…

        Transition entre dirigeants : assurer la continuité et la vision

        L’économie circulaire se présente aujourd’hui comme une alternative essentielle face à l’épuisement des ressources naturelles. En opposition au modèle économique traditionnel, dit linéaire.

        Proposition de valeur employeur : clé pour attirer les leaders de demain

        L’économie circulaire se présente aujourd’hui comme une alternative essentielle face à l’épuisement des ressources naturelles. En opposition au modèle économique traditionnel, dit linéaire.

        Diversité et inclusion : leviers stratégiques pour les comités de direction

        L’économie circulaire se présente aujourd’hui comme une alternative essentielle face à l’épuisement des ressources naturelles. En opposition au modèle économique traditionnel, dit linéaire.

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