DIRECTEUR GENERAL H/F

Description du poste

Votre périmètre de responsabilité s’étend de la gestion du site logistique à l’animation des équipes commerciales. Ainsi, vos missions en tant que directeur général seront les suivantes : 

• Elaborer la stratégie et le Business Plan du Pôle et du centre de profit ; 
• Identifier et s’assurer de la mise en œuvre des opportunités de synergies entre les différentes activités du Pôle ; 
• Déployer des plans d’action pour recruter une nouvelle équipe ; 
• Assurer l’optimisation en termes de rentabilité de l’utilisation des ressources et de prise de risque des offres ; 
• Prospecter, constituer et fidéliser un portefeuille clients au niveau national et au niveau régional ; 

• Anticiper les risques et opportunités pour le Pôle et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer ; 
• Assurer l’efficacité, le développement et l’évolution des ressources et compétences ; 
• Proposer les investissements nécessaires à l’amélioration de la performance et au développement du Pôle ; 
• Réaliser une veille marché au niveau national, et définir les stratégies commerciales du Pôle ; 
• Assurer la rentabilité financière globale du Pôle. 

Description du profil

• Issu d’une formation BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience managériale d’au moins dix ans. 
• Vous avez obligatoirement des connaissances sur le monde du bâtiment et de la construction. 
• Vous êtes capable de développer et animer un réseau de contacts. Il faut savoir conduire une négociation commerciale et conclure une affaire. 
• Vous avez une aisance relationnelle et un sens de l’entrepreneuriat et êtes force de proposition. Vous êtes rigoureux et organisé. 

Notre client

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Directeur Général F/H pour notre client Grand Groupe dans le secteur du bâtiment. 

Pourquoi postuler ?

• Autonomie 
• Poste challengeant 
• Responsabilités 

NB: tout est rédigé au genre masculin afin d’alléger le texte, n’y voyez aucune forme de discrimination.   

Laurensen Executive

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