Attirer les meilleurs talents est un défi majeur pour les entreprises. Aujourd’hui, les candidats recherchent plus qu’un simple emploi : ils veulent travailler pour des entreprises engagées. Alors, quelles actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pouvez-vous mettre en place pour se démarquer en matière de recrutement ?
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, l’éthique et la transparence ne sont plus des options, mais bien des exigences. Les candidats, en particulier les talents de haut niveau, ne se contentent plus de simples promesses. Ils veulent des preuves concrètes de l’engagement des entreprises envers des pratiques responsables et transparentes. Pourquoi cette demande est-elle si forte ? Quels sont les leviers pour répondre à ces expectatives ? Cet article explore les nouvelles attentes des candidats en matière de RSE.
La certification Ecovadis est devenue un gage de qualité incontournable pour les entreprises souhaitant prouver leur engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Mais quels sont précisément les bénéfices, les conditions et les enjeux de cette certification pour les entreprises ?
Recruter des cadres dirigeants représente un défi de taille dans un marché où la concurrence est intense. Ainsi, attirer et retenir des talents de haut niveau nécessite une stratégie réfléchie et une compréhension approfondie des dynamiques du marché.
La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fait parler d’elle depuis déjà plusieurs mois tant les bouleversements qu’elle entraîne ont des répercussions sur les entreprises. En effet, la CSRD est plus ambitieuse que la NFRD. Elle a pour objectif d’intégrer...
Dans un contexte marqué par l'urgence croissante des défis climatiques et environnementaux, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s'impose comme un pilier essentiel au sein des entreprises, quels que soient leurs domaines d'activités. Dans cette...
Dans cette vidéo de présentation, nous présentons le cabinet Laurensen Executive. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans la recherche de potentiels rares pour répondre à un besoin spécifique en recrutement de profils Cadres et Cadres Dirigeants. En effet,...
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) prend une part de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines (RH). Cependant, force est de constater que la RSE reste une notion floue pour la majorité des responsables RH. Pour mettre fin à cette...
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un sujet qui préoccupe de plus en plus de dirigeants avec la prise de conscience de notre responsabilité en matière d’écologie. Introduite par la loi Pacte, la qualité de société à mission permet à une entreprise...
Pourquoi adopter une stratégie RSE ? Cette question est légitime et concerne toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur domaine d’activité. La responsabilité sociétale des entreprises est devenue une notion connue en l’espace de quelques années. Face...