Banques et Assurances, le secteur financier

Les secteurs financiers, banques et assurances

Le secteur financier prend en compte plusieurs secteurs, notamment les secteurs banques et assurances, et aussi l’audit. Il est indispensable pour le quotidien des entreprises et du monde des affaires.La croissance remarquable de ce domaine a créé de nouvelles niches pour des spécialisations telles que : la mesure de la performance, le financement de l’entreprise, la gestion financière et la maîtrise du risque client.

Laurensen executive s’engage à recruter des talents rares et compétents pour accompagner nos clients dans leurs démarches financières en banques et assurances. Nous comptons parmi nos recrutements de nombreux directeurs financiers, contrôleurs de gestion, auditeurs… nous donnant un expérience marquée dans le domaine des banques et assurances.

Notre cabinet vous assiste dans le recrutement des fonctions suivantes :
  • Direction Développement
  • Direction Administrative et Financière
  • Direction d’Établissement
  • Direction des Opérations
  • Direction RSE
  • Direction Commerciale
  • Direction Marketing
  • Auditeur, Conseil, expertise & fiscal;
  • Banquier privé;
  • M&N;
  • Analyste;
  • Consultant;
  • Manageur auditeur
  • etc.

Dans les domaines:

  • Assurance;
  • Banque privée et de détails;
  • Mutuelle et institutions de retraite et de prévoyance;
  • Private equity & corporate & investment banking ;
  • Affacturage;
  • etc.
Banques et assurance secteurs financier

Les financements durables ne cessent de croître et il devient primordial pour les entreprises d’avoir un bon profil ESG pour ne pas avoir de difficultés à se financer mais aussi pour améliorer leur durabilité globale. La RSE devient un enjeu majeur de la finance d’entreprise.

Notre processus se déroule en 5 étapes clés. Tout d’abord, nous débutons par un audit approfondi du poste à pourvoir chez notre client, ainsi qu’une analyse minutieuse du marché. Nous fournissons également à notre client un benchmark des salaires sur le marché actuel pour assurer une rémunération compétitive. Ensuite, nous procédons à un diagnostic complet du profil du candidat recherché ainsi que de l’environnement de travail chez notre client. Cela nous permet d’avoir toutes les informations nécessaires à notre disposition.

La phase suivante consiste en la recherche et la sélection des candidats. Elles sont effectuées par nos consultants expérimentés qui approchent les profils directement, puis les rencontrent en entretiens pour évaluer leur expertise dans le domaine requis et leur adéquation avec la culture d’entreprise de notre client. Nous réalisons également des vérifications de références approfondies. Une fois les candidats soigneusement sélectionnés par nos experts, nous présentons une shortlist de profils à nos clients. Cela leur permet ainsi de rencontrer directement les candidats présélectionnés.

Enfin, une fois le recrutement finalisé, nous assurons un suivi et un accompagnement pendant la période d’essai. Cet accompagnement est tant pour nos clients que pour nos candidats, afin de garantir une intégration réussie et une satisfaction à long terme.