Les métiers et fonctions RSE

Analyste ESG – ESG Analyst

Professionnel qui analyse les performances environnementales, sociales et de gouvernance d’une entreprise ou d’une organisation. Dès lors, l’analyste ESG travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes pour collecter des données, évaluer les performances et identifier les domaines d’amélioration possibles. 

Analyste ISR – SRI Analyst

Tout d’abord, l’analyste ISR (Investissement socialement responsable), analyser les performances ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) des entreprises. Ainsi, il aide les investisseurs à prendre des décisions en matière d’investissement. De plus, il utilise des données financières et extra-financières pour évaluer les risques et les opportunités liés aux entreprises et aux secteurs d’activité.

Auditeur RSE – CSR Auditor

L’auditeur RSE vérifie que les entreprises respectent les normes et les réglementations en matière de responsabilité sociale des entreprises. Ainsi, il effectue des audits pour évaluer les performances environnementales, sociales et économiques des entreprises. Enfin, il propose ensuite des préconisations pour améliorer leur impact.

Chargé de mission locale – Local officer

Le chargé de mission locale fourni des services de conseil et d’orientation professionnelle aux jeunes de la région. Ainsi, ces tâches peuvent inclure l’identification des besoins en matière d’emploi et de formation, ainsi que l’aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation. De plus, il coordonne des projets d’insertion professionnelle et la promotion de l’entrepreneuriat. 

Chargé de mission RSE – CSR officer

Le chargé de mission RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) coordonne et met en œuvre les initiatives de RSE dans une entreprise ou une organisation. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes. Ainsi, l’objectif est d’élaborer des plans d’action visant à améliorer l’impact social et environnemental de l’entreprise. 

Chargé de projet en développement durable – Project manager in sustainable development

Il est responsable de la coordination et de la mise en œuvre de projets visant à promouvoir le développement durable. Ainsi, le chargé de projet en développement durable travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise ou organisation. De plus, il élabore, avec eux, des plans d’action pour améliorer l’impact social et environnemental des projets. 

Chargé des achats responsables – Responsible procurement officer

Il supervise les achats d’une entreprise ou d’une organisation dans le but de promouvoir la durabilité environnementale et sociale. De ce fait, le chargé des achats responsables travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs. Ainsi, l’objectif est de s’assurer que les produits et les services achetés répondent à des normes éthiques, environnementales et sociales élevées.

Chef de produit durable Sustainable project manager

Tout d’abord, le chef de produit durable est le professionnel qui supervise la conception et la production de produits durables, c’est-à-dire des produits qui ont un impact environnemental et social minimal. Ainsi, il est en collaboration avec les équipes de conception, de production et de marketing. L’objectif est de s’assurer que les produits répondent à certaines normes.

                Chef de projet climat                   Climate project manager

Le chef de projet développe et de met en œuvre des projets visant à réduire l’impact des activités humaines sur le climat. Ainsi, le chef de projet climat travaille généralement dans des organisations gouvernementales, non gouvernementales ou à but non lucratif. De plus, il est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de projets liés au changement climatique.

Ingénieur en traitement des déchets – Waste Treatment Engineer

Tout d’abord, l’ingénieur en traitement des déchets est le professionnel qui conçoit, met en place et supervise des systèmes de traitement des déchets. Ainsi, il travaille avec les équipes de collecte, de tri et de traitement. Aussi, l’objectif est de s’assurer que les déchets sont gérés de manière efficace et respectueuse de l’environnement. De plus, l’ingénieur en traitement des déchets peut également être chargé de la collecte de données, de la surveillance et de l’évaluation des performances du système de traitement des déchets.

Juriste RSE – CSR Lawyer

Le métier de juriste RSE demande des compétences juridiques solides, la connaissance approfondie des enjeux de la responsabilité sociale et environnementale, ainsi que la capacité de travailler en collaboration avec diverses parties prenantes. De ce fait, il joue un rôle essentiel pour aider l’entreprise à intégrer et à respecter les principes de la RSE dans toutes ses activités, contribuant ainsi à sa réputation, sa durabilité et son impact positif sur la société et l’environnement.

Manager adaptation au changement climatique

Premièrement, le manager de l’adaptation au changement climatique développe et met en œuvre des stratégies. Ainsi, il aide les entreprises et les organisations à s’adapter aux impacts du changement climatique. En effet, les tâches du manager de l’adaptation au changement climatique peuvent inclure la collecte de données sur les impacts du changement climatique et l’évaluation des risques pour les entreprises et les communautés. De plus, il participe à la conception de plans d’adaptation et la mise en œuvre de mesures d’adaptation.

Manager mesure d’impact et data ESG

Le manager des mesures d’impact et des données environnementales, sociales et de gouvernance est le professionnel qui est chargé de collecter, d’analyser et de présenter des données. Ainsi, elles portent sur les performances environnementales, sociales et de gouvernance d’une entreprise ou d’une organisation.

           Manager de transition             Transition manager

Le métier de manager de transition est un rôle spécialisé. En effet, il consiste à fournir des compétences ainsi qu’une expertise en gestion à court terme. Dès lors, il aide des entreprises qui traversent des périodes de transition, de crise ou de changement majeur. Ainsi, son objectif principal est d’aider l’entreprise à naviguer avec succès à travers toutes ces situations.