Trouvez votre nouveau challenge en choisissant notre approche spécialisée.

Nous vous remercions d’avoir pris le temps de remplir notre formulaire de mise en contact.  Nous recevons un grand nombre de profils et ne pouvons malheureusement pas répondre à chacun personnellement. Si votre profil correspond à nos opportunités actuelles, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Nous vous remercions pour votre compréhension et votre intérêt pour notre entreprise.

 

Nos engagements

Chez Laurensen Executive, nous nous engageons à offrir un service personnalisé et de haute qualité vous accompagner dans votre recherche d’emploi.

Laurensen Executive place la transparence, l’éthique et la responsabilité au cœur de ses actions. Nous sommes fiers de nos valeurs et de notre label ISO 2600, qui attestent de notre engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Nous vous remercions de votre confiance et avons hâte de vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Les compétences digitales, indispensables pour les dirigeants d’aujourd’hui.

De nos jours, plus que jamais, les dirigeants doivent maîtriser les outils numériques pour naviguer dans un monde en constante évolution. Le digital est partout : dans la communication, la gestion de projets, et même la prise de décision. Mais quelles sont ces compétences et pourquoi sont-elles si essentielles ? Découvrons-le ensemble.

Leadership authentique : Comment développer des relations de confiance à long terme avec vos équipes ?

Le leadership authentique est aujourd’hui bien plus qu’une simple compétence. C’est une façon de diriger qui permet de créer des relations de confiance solides et durables. Dans un monde où la transparence et l’intégrité sont devenues des valeurs primordiales, les leaders authentiques sont ceux qui inspirent véritablement leurs équipes. Mais comment développer cette approche ? Voyons cela en détail.

La délégation intelligente : Pourquoi déléguer est essentiel pour le succès des leaders d’aujourd’hui ? 

La délégation est l’une des compétences les plus puissantes dans l’arsenal d’un leader moderne. Pourtant, déléguer n’est pas seulement une question de répartition des tâches. Il s’agit de savoir quoi, comment et à qui déléguer pour maximiser les résultats. Pourquoi est-ce si important aujourd’hui ? Voyons cela ensemble.

Le rôle de l’authenticité dans le leadership : comment être un leader vrai et inspirant ?

Être un leader authentique est aujourd’hui plus essentiel que jamais. Pourquoi ? Dans un monde où les employés recherchent de plus en plus…

Nos articles

Explorez une multitude de thématiques à travers nos divers articles.

En effet, nous vous proposons une sélection soigneusement choisie d’articles liés à la chasse de tête, à l’actualité entrepreneuriale, au management, à la productivité et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Ainsi, que vous soyez un professionnel chevronné ou un passionné en quête de développement, restez informé avec nos analyses approfondies, perspectives innovantes et conseils pratiques.

Rejoignez-nous !

Clients