Vidéo de présentation du cabinet de recrutement Laurensen Executive, chasseur de têtes engagé RSE.

Dans cette vidéo de présentation, nous présentons le cabinet Laurensen Executive. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans la recherche de potentiels rares pour répondre à un besoin spécifique en recrutement de profils Cadres et Cadres Dirigeants. En effet, notre équipe s’appuie sur une connaissance experte du marché du recrutement alliée à une méthode précise et efficace d’identification des talents de demain. De plus, nos consultants travaillent avec vous dans une démarche qualitative. En effet, ils s’assurent de l’adéquation entre les attentes du candidat et vos perspectives d’évolution pour répondre au mieux à votre demande.

Notre cabinet de chasse de tête opère dans un large éventail de secteurs d’activité. En effet, nous intervenons dans le secteur de l’agroalimentaire, la pharmacie la santé et la chimie, … Découvrez l’ensemble de ces domaines d’activités au sein de cette vidéo de présentation. Grâce à une expertise diversifiée et une compréhension approfondie des besoins spécifiques de chaque industrie, nous sommes en mesure de fournir des solutions de recrutement personnalisées. 

Chez Laurensen Executive, nous nous engageons à intégrer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans toutes nos activités. En effet, nous agissons conformément aux normes de l’ISO 26000 et aux Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Ainsi, c’est une part essentielle de notre vision d’entreprise. Nous cherchons à avoir un impact positif sur la société et l’environnement. Par conséquent, en choisissant Laurensen Executive, vous choisissez une entreprise engagée envers un avenir durable et équitable.

Ils en parlent mieux que nous

B Corp: Comment fonctionne ce label ?

B Corp: Comment fonctionne ce label qui séduit de plus en plus d’entreprises? 3 Le label BCorp certifiant l'impact positif des sociétés sur tout leur écosystème. Il n'en finit plus de séduire les entreprises françaises. Ce label importé des Etats-Unis…

Les métiers de la RSE : les acteurs majeurs de la durabilité

Les métiers de la RSE : les acteurs majeurs de la durabilité 3 Dans un contexte marqué par l'urgence croissante des défis climatiques et environnementaux, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s'impose comme un pilier essentiel au sein des entreprises,…

Réduire le poids des nouveaux Titans, l’un des enjeux post-Covid. 

Réduire le poids des nouveaux Titans, l’un des enjeux post-Covid. 3 Les géants du numérique posent des défis sans précédent à notre économie et à notre société. Ce constat n’est pas nouveau. C’est pourquoi, les institutions publiques doivent agir pour…

La RSE en Amérique : ça donne quoi ?   

La RSE en Amérique : ça donne quoi ? 3 La RSE n'est pas une notion récente : elle est déjà installée dans plusieurs pays. En anglais, on la nomme CSR pour Corporate Social Responsibility. Voyons comment la RSE peut changer…

RSE : ce qui incite réellement les dirigeants à transformer leur stratégie

RSE : ce qui incite réellement les dirigeants à transformer leur stratégie 3 À l’heure où les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques redéfinissent les règles du jeu économique, la responsabilité sociétale des entreprises ne peut plus être abordée comme un…

Taxonomie européenne : quelles sont les entreprises concernées ?

Taxonomie européenne : quelles sont les entreprises concernées ? 3 La taxonomie européenne s’inscrit parmi les actions mises en place par l’Union européenne. Dans le cadre du pacte vert pour l’Europe (le Green Deal) et dans l’alignement de l’accord de…

Quelles actions RSE mettre en place pour attirer des talents ?

Quelles actions RSE mettre en place pour attirer des talents ? 3 Attirer les meilleurs talents est un défi majeur pour les entreprises. Aujourd'hui, les candidats recherchent plus qu'un simple emploi : ils veulent travailler pour des entreprises engagées. Alors,…

Gouvernance RSE : comment répondre aux attentes des parties prenantes ?

Gouvernance RSE : comment répondre aux attentes des parties prenantes ? 3 À l’heure où les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques deviennent structurants, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’initiatives RSE symboliques ou périphériques.Les parties prenantes investisseurs, clients, collaborateurs,…