Vidéo de présentation du cabinet de recrutement Laurensen Executive, chasseur de têtes engagé RSE.

Dans cette vidéo de présentation, nous présentons le cabinet Laurensen Executive. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans la recherche de potentiels rares pour répondre à un besoin spécifique en recrutement de profils Cadres et Cadres Dirigeants. En effet, notre équipe s’appuie sur une connaissance experte du marché du recrutement alliée à une méthode précise et efficace d’identification des talents de demain. De plus, nos consultants travaillent avec vous dans une démarche qualitative. En effet, ils s’assurent de l’adéquation entre les attentes du candidat et vos perspectives d’évolution pour répondre au mieux à votre demande.

Notre cabinet de chasse de tête opère dans un large éventail de secteurs d’activité. En effet, nous intervenons dans le secteur de l’agroalimentaire, la pharmacie la santé et la chimie, … Découvrez l’ensemble de ces domaines d’activités au sein de cette vidéo de présentation. Grâce à une expertise diversifiée et une compréhension approfondie des besoins spécifiques de chaque industrie, nous sommes en mesure de fournir des solutions de recrutement personnalisées. 

Chez Laurensen Executive, nous nous engageons à intégrer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans toutes nos activités. En effet, nous agissons conformément aux normes de l’ISO 26000 et aux Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Ainsi, c’est une part essentielle de notre vision d’entreprise. Nous cherchons à avoir un impact positif sur la société et l’environnement. Par conséquent, en choisissant Laurensen Executive, vous choisissez une entreprise engagée envers un avenir durable et équitable.

Ils en parlent mieux que nous

Les achats responsables comme nouvel enjeu RSE ?

Les achats responsables comme nouvel enjeu RSE ? 3 Jusqu’à une époque récente, les citoyens attendaient beaucoup des États pour prendre des mesures d’un point de vue environnemental, social et sociétal. Aujourd’hui, ces derniers prennent conscience que les entreprises ont…

Transition écologique : quelle stratégie d’innovation pour votre entreprise ?

Transition écologique : quelle stratégie d’innovation pour votre entreprise ? 3 Malgré de nombreux progrès, nous ne sommes qu’au début d’une transition vers des aménagements plus durables et écologiques. Néanmoins, pour réaliser cette transformation, les actions à court terme ne…

RSE : ce qui incite réellement les dirigeants à transformer leur stratégie

RSE : ce qui incite réellement les dirigeants à transformer leur stratégie 3 À l’heure où les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques redéfinissent les règles du jeu économique, la responsabilité sociétale des entreprises ne peut plus être abordée comme un…

Entreprise à mission: Devez-vous vous pencher sur le sujet ?

Entreprise à mission: devez-vous vous pencher sur le sujet ? 3 La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un sujet qui préoccupe de plus en plus de dirigeants avec la prise de conscience de notre responsabilité en matière d’écologie. Introduite…

Quelles actions RSE mettre en place pour attirer des talents ?

Quelles actions RSE mettre en place pour attirer des talents ? 3 Attirer les meilleurs talents est un défi majeur pour les entreprises. Aujourd'hui, les candidats recherchent plus qu'un simple emploi : ils veulent travailler pour des entreprises engagées. Alors,…

Pourquoi adopter une stratégie RSE ?

Pourquoi adopter une stratégie RSE ? 3 Pourquoi adopter une stratégie RSE ? Cette question est légitime et concerne toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur domaine d’activité. La responsabilité sociétale des entreprises est devenue une notion…

Quel rôle jouent les RH au sein des entreprises ?

Quel rôle jouent les RH au sein des entreprises ? 3 La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) implique tous les échelons, allant du dirigeant d’entreprise aux salariés en passant par la fonction Ressources humaines (RH). La politique RSE d’une entreprise…

RH & RSE : Comment passer d’un concept à un travail opérationnel ? 

RH & RSE: Comment passer d'un concept à un travail opérationnel ? 3 La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) prend une part de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines (RH). Cependant, force est de constater que…