L’impact environnemental de son entreprise est un sujet qui préoccupe les responsables. Être une entreprise verte devient un atout non négligeable pour la plupart des sociétés. Réduire l’impact environnemental de son entreprise n’est pas tâche facile. La première étape à franchir pour y parvenir est de se renseigner sur le sujet. Il s’agit tout d’abord de se renseigner sur le sujet de l’impact carbone en général. C’est possible en suivant des guides et des articles. Il faut ensuite trouver une application pour son entreprise propre. Pour cela, il est courant de faire un bilan carbone. Celui-ci va mesurer vos émissions de gaz à effet de serre et vous indiquer leurs sources principales.
Qu’est-ce que l’empreinte carbone et pourquoi s’en soucier ?
Cette mesure représente la quantité de gaz à effet de serre produite pour faire tourner le quotidien d’une activité, d’une entreprise, d’une personne. Communément, elle est exprimée en dioxyde de carbone équivalent (CO₂e). D’autres gaz à effet de serre sont aussi pris en compte, comme le méthane ou l’oxyde de nitreux.
Calculer votre empreinte carbone est le point de départ de votre plan écologique. À partir de ce résultat, vous pouvez définir votre point de départ et vos axes d’amélioration.
L’utilisation de produits respectueux de l’environnement réduit à terme vos factures fournisseurs et d’énergie. La réduction de votre empreinte carbone crée rapidement une baisse de vos coûts. En suivant ces données, la gestion de votre entreprise deviendra plus ergonomique. De plus, les surplus financiers non justifiés seront plus faciles à identifier et à rectifier.
Contrôler son empreinte carbone présente de nombreux avantages.
Outre une gestion optimisée, si vous communiquez correctement votre engagement écologique, vous pouvez améliorer vos relations. Sans compter la vague de conscience écologique évoluant chaque an, une grande partie des entreprises sont conscientes de leur empreinte carbone. Cela implique donc de soigner le choix des partenaires ou des fournisseurs. Communiquer votre empreinte montre à vos futurs collaborateurs et clients que vous êtes une entreprise engagée, responsable et d’actualité. De plus en plus de clients demandent les chiffres d’émissions de carbone aux entreprises avec lesquelles ils envisagent de travailler.
Comment baisser cette mesure et engager ses collaborateurs ?
La stratégie de diminution de carbone diffère en fonction de son secteur d’activité et de son écosystème. Toutefois, certains points sont universels et essentiels à ce changement.
Tout d’abord, comme dit plus tôt, le choix de ses fournisseurs et de ses collaborateurs est un point pesant dans votre empreinte carbone. Il est important de faire attention lors des recherches. Mais il s’agit aussi de prendre en compte l’importance de ces dernières pendant la collaboration. Les entreprises peuvent échanger ou publier leurs solutions, actions et visions écologiques publiquement. C’est à ce moment-là qu’il est crucial pour les entreprises de pouvoir recueillir ces informations. Afin de les étudier et d’appliquer celles qui pourraient aider à améliorer ses axes écologiques.
Un autre point à ne pas négliger : l’engagement des collaborateurs.
De nombreux gestes peuvent être mis en place pour baisser son empreinte carbone, les petits gestes compris. Pour que ces actions puissent avoir un réel impact, il est toujours mieux d’impliquer l’entreprise au complet dans ces valeurs.
Cette implication peut être démontrée par des gestes simples comme l’adoption d’éco-gestes par les collaborateurs. Ex: mise en place du tri dans les bureaux, économie de lumière dans les salles lumineuses, réduction de papier etc.
D’autre part, le numérique est un des enjeux principaux de notre ère.
Il est à double tranchant. Bien qu’il puisse être une alternative écologique (réduction des déplacements et de la pollution des véhicules en remplaçant les rendez-vous physiques par des visio-conférences), le poids carbone du numérique reste tout de même important. Pour cela, optimiser son utilisation du numérique est important. Les entreprises peuvent, par exemple, acheter du matériel en reconditionnement ou encore passer le matériel d’anciens employés aux nouveaux. Ainsi, vous réduisez les déchets et les coûts de production. Une autre solution est de ne partager que les dossiers ou gros fichiers par mail mais d’adopter une plateforme de messagerie en interne pour les messages plus courts et légers.
Afin de susciter une prise de conscience de vos collaborateurs, il est fondamental de les informer sur les enjeux écologiques et de les rendre acteurs de ces plans d’action.
Source: Cadre & Dirigeant Magazine