Comment refinancer son entreprise en cas de difficulté ?

Les 17e entretiens de la Sauvegarde, organisés par l’Institut français des praticiens des procédures collectives le 31 janvier 2022, ont constitué une tribune essentielle pour mettre en lumière les outils et dispositifs disponibles en cas de difficultés financières au sein d’une entreprise. Au cœur de ces discussions, la réforme du 15 septembre 2021 a émergé comme un levier majeur, introduisant des dispositifs de restructuration et de financement. Nous vous présentons les principaux points évoqués lors de cet événement crucial.

La réforme du 15 septembre 2021

Le point de départ de ces entretiens a été la réforme du 15 septembre 2021, caractérisée par deux ordonnances complémentaires : une réforme du droit des sûretés et une refonte du livre VI du Code de commerce. La première fournit des outils d’appui à la construction, tandis que la seconde transpose la directive « insolvabilité et restructuration » du cadre préventif. Parmi les innovations notables, le privilège post money se démarque, permettant à certaines classes de créanciers d’imposer des plans de redressement ou de sauvegarde à d’autres classes, instaurant ainsi ce que l’on appelle « l’application forcée interclasses ».

Le prêt garanti par l’État

Une attention particulière a été portée aux modifications apportées aux modalités de remboursement du prêt garanti par l’État (PGE), dont la prolongation jusqu’à fin juin 2022 représente un montant colossal de 300 milliards d’euros. Au-delà de la première année sans remboursement exigé, les dirigeants peuvent désormais choisir parmi plusieurs options, allant du remboursement immédiat à l’amortissement sur 1 à 5 ans, voire une combinaison des deux. Les TPE en proie à des tensions de trésorerie exceptionnelles peuvent également bénéficier d’un allongement des délais de remboursement, sous réserve de justifications et de perspectives de redressement futur.

La fiducie

Enfin, les entretiens ont exploré en détail le rôle stratégique de la fiducie. Ce contrat tripartite entre l’emprunteur, le prêteur et le fiduciaire implique le transfert de la propriété d’actifs à un patrimoine autonome géré par le fiduciaire, offrant ainsi une garantie supplémentaire au prêteur. Bien que puissante, la mise en œuvre de la fiducie peut s’avérer complexe selon les circonstances. Cependant, elle demeure un instrument crucial pour sécuriser les négociations visant à obtenir de nouveaux financements ou des prolongations favorables.

De la réforme juridique aux adaptations du PGE et à l’importance de la fiducie, ces éléments constituent des leviers stratégiques pour surmonter les obstacles financiers. Dans un contexte économique fluctuant, la compréhension et l’utilisation judicieuse de ces instruments s’avèrent cruciales pour assurer la pérennité et la résilience des entreprises confrontées à des défis financiers.

Source:Be@boss  

Rejoignez nous sur Linkedin

Retrouvez nos actualités 

Les compétences digitales, indispensables pour les dirigeants d’aujourd’hui.

Les compétences digitales, indispensables pour les dirigeants d'aujourd'hui. 3 De nos jours, plus que jamais, les dirigeants doivent maîtriser les outils numériques pour naviguer dans un monde en constante évolution. Le digital est partout : dans la communication, la gestion de projets,…

Comment maîtriser sa consommation numérique ?

Comment maîtriser sa consommation numérique ? 3 Dans une ère où la technologie guide souvent nos pas, la question de la consommation numérique consciente devient cruciale. La surabondance d'écrans, de notifications et d'interactions en ligne peut avoir des implications profondes…

Cabinet de recrutement pour les cadres dirigeants

Cabinet de recrutement pour les cadres dirigeants 3 Le recrutement d'un cadre dirigeant est une étape cruciale pour la croissance et la pérennité des entreprises. Ces leaders de haut niveau jouent un rôle stratégique en influençant la vision et la…

Quelle est l’importance de l’agilité organisationnelle ?

Quelle est l'importance de l'agilité organisationnelle ? 3 Dans un monde en perpétuel changement, l'agilité organisationnelle est devenue cruciale. Pourquoi ? Parce qu'elle permet aux entreprises de s'adapter rapidement aux évolutions du marché. En effet, en adoptant une approche agile,…

Recrutement 2025 : comment identifier et attirer des talents ?

Recrutement en 2025 : comment identifier et attirer des talents ? 3 Le recrutement connaît une mutation profonde, portée par des transformations économiques, technologiques et sociétales. En 2025, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’évaluer les candidats uniquement sur…

Pourquoi certains dirigeants échouent à s’intégrer malgré leur performance

Pourquoi certains dirigeants échouent à s’intégrer malgré leur performance 3 Dans un environnement professionnel toujours plus complexe, l’évaluation des dirigeants ne peut plus se limiter à des résultats financiers ou à des indicateurs de productivité. Les défis majeurs auxquels les organisations…

Qu’est-ce qu’un cabinet de chasseurs de tête à Paris ?

Qu'est-ce qu'un cabinet de chasseurs de tête à Paris ? Les entreprises basées à Paris se retrouvent souvent face à un défi commun. Celui d'identifier et d'attirer les talents exceptionnels qui contribueront à leur succès. C'est dans ce contexte exigeant…

Comment ne plus être débordé ? 7 astuces approuvées

Comment ne plus être débordé ? 7 astuces approuvées 3 Dans notre société moderne où les sollicitations sont nombreuses et incessantes, la gestion du temps devient une compétence cruciale pour concilier efficacité, performance, et bien-être. Être constamment débordé peut être…