Comment refinancer son entreprise en cas de difficulté ?

Les 17e entretiens de la Sauvegarde, organisés par l’Institut français des praticiens des procédures collectives le 31 janvier 2022, ont constitué une tribune essentielle pour mettre en lumière les outils et dispositifs disponibles en cas de difficultés financières au sein d’une entreprise. Au cœur de ces discussions, la réforme du 15 septembre 2021 a émergé comme un levier majeur, introduisant des dispositifs de restructuration et de financement. Nous vous présentons les principaux points évoqués lors de cet événement crucial.

La réforme du 15 septembre 2021

Le point de départ de ces entretiens a été la réforme du 15 septembre 2021, caractérisée par deux ordonnances complémentaires : une réforme du droit des sûretés et une refonte du livre VI du Code de commerce. La première fournit des outils d’appui à la construction, tandis que la seconde transpose la directive « insolvabilité et restructuration » du cadre préventif. Parmi les innovations notables, le privilège post money se démarque, permettant à certaines classes de créanciers d’imposer des plans de redressement ou de sauvegarde à d’autres classes, instaurant ainsi ce que l’on appelle « l’application forcée interclasses ».

Le prêt garanti par l’État

Une attention particulière a été portée aux modifications apportées aux modalités de remboursement du prêt garanti par l’État (PGE), dont la prolongation jusqu’à fin juin 2022 représente un montant colossal de 300 milliards d’euros. Au-delà de la première année sans remboursement exigé, les dirigeants peuvent désormais choisir parmi plusieurs options, allant du remboursement immédiat à l’amortissement sur 1 à 5 ans, voire une combinaison des deux. Les TPE en proie à des tensions de trésorerie exceptionnelles peuvent également bénéficier d’un allongement des délais de remboursement, sous réserve de justifications et de perspectives de redressement futur.

La fiducie

Enfin, les entretiens ont exploré en détail le rôle stratégique de la fiducie. Ce contrat tripartite entre l’emprunteur, le prêteur et le fiduciaire implique le transfert de la propriété d’actifs à un patrimoine autonome géré par le fiduciaire, offrant ainsi une garantie supplémentaire au prêteur. Bien que puissante, la mise en œuvre de la fiducie peut s’avérer complexe selon les circonstances. Cependant, elle demeure un instrument crucial pour sécuriser les négociations visant à obtenir de nouveaux financements ou des prolongations favorables.

De la réforme juridique aux adaptations du PGE et à l’importance de la fiducie, ces éléments constituent des leviers stratégiques pour surmonter les obstacles financiers. Dans un contexte économique fluctuant, la compréhension et l’utilisation judicieuse de ces instruments s’avèrent cruciales pour assurer la pérennité et la résilience des entreprises confrontées à des défis financiers.

Source:Be@boss  

Rejoignez nous sur Linkedin

Retrouvez nos actualités 

Le rôle de l’authenticité dans le leadership : comment être un leader vrai et inspirant ?

Le rôle de l'authenticité dans le leadership : comment être un leader vrai et inspirant ? 3 Être un leader authentique est aujourd'hui plus essentiel que jamais. Pourquoi ? Dans un monde où les employés recherchent de plus en plus de…

Transition entre dirigeants : assurer la continuité et la vision

Transition entre dirigeants : assurer la continuité et la vision 3 La transition entre deux dirigeants est un moment à la fois stratégique et délicat dans la vie d’une entreprise. En effet, que ce changement soit choisi, imposé ou anticipé…

Optimiser les coûts sans perdre de talent

Optimiser les coûts sans perdre de talent 3 La réduction des coûts est souvent perçue comme une nécessité pour maintenir la compétitivité des entreprises. Cependant, il est crucial de le faire sans sacrifier le talent. Ainsi, comment concilier ces deux…

Qu’est ce que la chasse de tête ?

Qu'est ce que la chasse de tête ? 3 La chasse de tête est une pratique essentielle dans le monde du recrutement. Souvent associée à la recherche de profils hautement qualifiés, cette stratégie va bien au-delà d'une simple annonce d'emploi.…

Le cabinet de chasse de tête : la clé du recrutement

Le cabinet de chasse de tête : la clé du recrutement de profils qualifiés 3 Dans un monde professionnel en constante évolution, le recrutement de talents est devenu une priorité pour les entreprises désireuses de rester compétitives. C'est dans ce…

Qu’est ce qu’un chasseur de tête dans le domaine du digital ?

Qu'est ce qu'un chasseur de tête dans le domaine du digital ? 3 À l'heure actuelle, la quête des talents qualifiés représente une préoccupation cruciale pour les entreprises. À ce titre, la chasse de tête s'établit comme un élément essentiel du processus de…

Laurensen Executive, cabinet de recrutement cadres, société à missio et acteur RSE

Laurensen Executive, cabinet de recrutement cadres, société à mission et acteur RSE Laurensen Executive s’inscrit durablement comme un acteur majeur dans la chasse de cadres et cadres dirigeants. Cette excellence prend sa source dans le processus de recrutement intégrant les…

Les coûts d’un mauvais recrutement : un réel enjeu pour les entreprises

Les coûts d'un mauvais recrutement : un réel enjeu pour les entreprises 3 Le recrutement est une étape essentielle dans la vie d'une entreprise. En revanche, un mauvais choix peut s'avérer coûteux à bien des égards. Au-delà du simple remplacement…