Laurensen Executive - Cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de tête de cadres et cadres dirigeants

Laurensen Executive se distingue par son expertise unique dans la chasse de tête de cadres et cadres dirigeants. Depuis sa création, notre cabinet a forgé une solide réputation grâce à une approche personnalisée qui répond aux besoins spécifiques de chaque client.  

  

Notre expertise  

Laurensen Executive ne se limite pas à être un simple cabinet de recrutement : en effet, nous sommes une référence en matière d’identification de talents pour des postes stratégiques. Grâce à une méthodologie rigoureuse et éprouvée, nous identifions les candidats les plus qualifiés. Nos clients bénéficient ainsi d’un processus de sélection efficace et précis garantissant des recrutements réussis.  Nous mettons un point d’honneur à comprendre en profondeur les besoins de nos clients. Cette clairvoyance nous permet de proposer des profils parfaitement alignés avec les exigences des postes à pourvoir.  

  

Nos services  

Nous offrons des services personnalisés et adaptés à chaque mission. Tout d’abord, nous réalisons une analyse détaillée des besoins de l’entreprise. Ensuite, nous élaborons un plan d’action sur mesure pour identifier et attirer les meilleurs talents. Cette approche assure à chaque client une solution unique, parfaitement ajustée à ses attentes. En outre, nous utilisons des techniques de chasse de tête avancées pour trouver des candidats qui ne sont pas nécessairement en recherche active. Ces candidats passifs, souvent déjà en poste, représentent  des atouts précieux pour les entreprises souhaitant renforcer leur équipe de direction.  

  

L’engagement éthique et responsable  

Nous intégrons des valeurs éthiques et responsables dans tous nos processus. Laurensen Executive a obtenu le label ISO 2600, attestant de notre engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cette certification garantit des pratiques transparentes, équitables et respectueuses de l’environnement. Le respect de l’inclusion, de la diversité et de la mixité est également au cœur de notre démarche. Nous nous assurons que chaque mission de recrutement favorise ces valeurs essentielles. Ainsi, nos clients peuvent compter sur des processus de recrutement équitables et conformes aux normes éthiques les plus élevées.  

  

Laurensen Executive est le partenaire de choix pour les entreprises à la recherche de cadres et cadres dirigeants. Grâce à notre expertise, nos services personnalisés et notre engagement éthique, nous garantissons des recrutements réussis et durables.  

Économie circulaire : quels impacts pour les grandes entreprises ?

Économie circulaire : quels impacts pour les grandes entreprises ? 3 L'économie circulaire se présente aujourd'hui comme une alternative essentielle face à l'épuisement des ressources naturelles. En opposition au modèle économique traditionnel, dit linéaire, ce concept redéfinit la manière dont…

Découvrez nos offres : conseils, coaching & bilan de compétences

Découvrez nos solutions personnalisées : conseils, coaching & bilan de compétences Notre cabinet propose des solutions sur mesure afin de vous accompagner individuellement ou collectivement dans la réussite de vos projets professionnels. 3 Découvrez nos conseils, coaching et bilan de…

Recrutement de dirigeants en période de crise : comment choisir le bon leader ?

Recrutement en période de crise : comment choisir le bon leader ? 3 Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent affronter des bouleversements profonds et parfois imprévisibles. Crises géopolitiques, transition écologique, nouvelles réglementations, tensions sociales ou transformation digitale…

La crise sanitaire : un catalyseur d’agilité en entreprise ?

La crise sanitaire : un catalyseur d'agilité en entreprise ? 3 Depuis le début de la crise sanitaire, l'agilité se révèle être un catalyseur essentiel pour l'adaptation à long terme des entreprises. En effet, une diversité de méthodes agiles a…

Quels sont les enjeux du recrutement pour les cadres dirigeants ?

Quels sont les enjeux du recrutement pour les cadres dirigeants ? 3 Le recrutement d'un cadre dirigeant revêt une importance capitale pour la croissance et la pérennité des entreprises. Les leaders exécutifs façonnent la vision, guident les équipes et prennent…

Les erreurs de recrutement les plus coûteuses chez les cadres dirigeants : comment les éviter ?

Les erreurs de recrutement les plus coûteuses chez les cadres dirigeants : comment les éviter ? 3 Dans un marché de plus en plus compétitif, choisir les bons dirigeants est déterminant pour le succès à long terme d'une entreprise. En…

Leadership authentique : Comment développer des relations de confiance à long terme avec vos équipes ?

Leadership authentique : Comment développer des relations de confiance à long terme avec vos équipes ? 3 Le leadership authentique est aujourd'hui bien plus qu'une simple compétence. C'est une façon de diriger qui permet de créer des relations de confiance…

Comment les décideurs financiers influencent les choix environnementaux des entreprises ?

Comment les décideurs financiers influencent les choix environnementaux des entreprises ? 3 La finance durable est au cœur des préoccupations des entreprises modernes. Mais comment les décideurs financiers influencent-ils les choix environnementaux des entreprises ?  Rôle des décideurs financiers  Les…