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Nos engagements

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Laurensen Executive place la transparence, l’éthique et la responsabilité au cœur de ses actions. Nous sommes fiers de nos valeurs et de notre label ISO 2600, qui attestent de notre engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

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Réussir une passation de pouvoir au sein du COMEX

Dans la vie d’une organisation, les changements au sein du comité de direction sont inévitables. Départ à la retraite, prise de poste à l’extérieur, réorganisation interne….

Éviter les erreurs pour le recrutement de dirigeants

Dans un environnement de croissance rapide, les décisions s’enchaînent.
Les priorités évoluent. Les équipes s’agrandissent. Ces périodes d’accélération exigent une gouvernance…

Cadres dirigeants : la quête de sens au cœur du leadership

Pendant longtemps, les parcours de dirigeants ont été pensés comme linéaires, rationnels et guidés par la progression hiérarchique. Or, aujourd’hui, ce modèle est en train de basculer…

Recrutement de dirigeants en période de crise : comment choisir le bon leader ?

Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent affronter des bouleversements profonds et parfois imprévisibles. Crises géopolitiques, transition écologique, nouvelles réglementations…

Nos articles

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