Les métiers et fonctions du CODIR et du COMEX
Liste des métiers et fonctions du COMEX (Comité Exécutif) et du CODIR (Comité de Direction). Créez une équipe de Direction qualifiée vous permettant de maximiser vos opportunités stratégiques. Les membres de ces comités varient selon les secteurs d'activité et la taille de l'entreprise. Contactez-nous
Cabinet de chasse de tête spécialisé dans les fonctions du CODIR et du COMEX
Table des matières :
Directeur général – Chief executive officer
Le directeur général assure une responsabilité globale quant au bon fonctionnement de l’entreprise. En effet, son rôle consiste à élaborer la stratégie de l’entreprise à court et long terme. De plus, il veille à sa mise en œuvre en déterminant la structure organisationnelle ainsi que les objectifs à atteindre. Ainsi, le directeur général détient une vision et une responsabilité globale sur l’entreprise, dont il est le principal ambassadeur aussi bien en interne qu’en externe.
Directeur administratif et financier – Chief financial officer
Le directeur administratif et financier est en étroite collaboration avec la direction générale de l’entreprise. En effet, l’objectif est de définir la stratégie financière et administrative de celle-ci. Ainsi, sa mission principale réside dans la conception, la mise en œuvre et l’expansion de solutions d’information et de gestion adaptées à la croissance de son entreprise. Il doit rester attentif aux lois et règlements en vigueur pour garantir la conformité de l’entreprise avec la loi.
Directeur des ressources humaines – Head of human resources
Le directeur des ressources humaines joue un rôle crucial dans la gestion sociale de l’entreprise. Il anticipe les besoins en personnel, supervise les aspects administratifs et gère le personnel. Sa mission englobe la mise en place et le respect du règlement intérieur de l’entreprise, en collaboration avec la direction générale pour définir les objectifs organisationnels. Il favorise un environnement de travail harmonieux et assure la conformité aux réglementations du travail.
Directeur de la transformation et de l’innovation – Director of transformation and innovation
Le directeur de la transformation et de l’innovation est le moteur de l’innovation au sein de l’entreprise. De plus, il guide les évolutions de sa structure. Ainsi, il exploite les technologies, les données et les informations factuelles comme des leviers. L’objectif est de stimuler la transformation stratégique et organisationnelle. En effet, son rôle implique également la création de nouveaux outils et l’acquisition de compétences inédites. De plus, il gère également la promotion de méthodologies agiles et collaboratives. Ainsi, le but est d’attirer, de développer et de fidéliser les talents émergents.
Directeur d’achat – Purchasing director
Le directeur des achats est chargé de définir et de mettre en œuvre la politique d’achat de l’entreprise en collaboration avec la direction générale. Ainsi, il travaille en étroite collaboration avec les différentes unités opérationnelles et les équipes d’acheteurs. En effet, il est responsable de la performance des achats. De plus, il est également en charge de la conformité des produits ou services commandés auprès des fournisseurs.
Directeur industriel – Industrial director
Le directeur industriel est chargé de définir et de diriger la stratégie industrielle de l’entreprise. En effet, il identifie notamment les axes de croissance (produits, marchés potentiels…). De plus, il prend des décisions concernant la structure organisationnelle (externalisation, délocalisation d’activités…). Enfin, il supervise la gestion de la production et négocie des partenariats stratégiques.
Directeur juridique Head of legal
Le directeur des affaires réglementaires est un acteur clé puisqu’il assure le respect de la réglementation tout au long du cycle de vie des produits, de la conception à la commercialisation. Ainsi, son rôle comprend l’évaluation des risques, la négociation avec les autorités pour obtenir les autorisations nécessaires, et la garantie de la conformité aux normes de sécurité et d’efficacité.
Directeur de l’audit interne Internal audit director
Le directeur d’audit interne a pour mission de promouvoir l’entreprise tout en anticipant les risques potentiels. En effet, il vérifie les données financières de l’entreprise et gère les risques. Ainsi, il élabore des stratégies pour faire face aux crises internes de l’entreprise. Finalement, ses principales responsabilités sont la promotion de l’entreprise et la gestion des risques, avec une équipe d’auditeurs sous sa supervision.
Directeur supply chain Supply chain director
Le directeur supply chain gère l’ensemble du processus de la chaîne logistique de l’entreprise afin d’optimiser son efficacité et sa compétitivité. Ainsi, il doit être capable de surveiller et d’anticiper les évolutions de la chaîne d’approvisionnement pour assurer un avantage concurrentiel. Dès lors, sa capacité d’organisation est un atout essentiel pour mener à bien ses missions.
Directeur des systèmes d’information – Director of information systems
Le directeur des systèmes d’information analyse les besoins, met en place des solutions informatiques et s’assure de l’accessibilité pour tous les membres de l’organisation. De plus, il planifie et supervise la maintenance des logiciels existants pour maintenir, un environnement informatique fonctionnel et efficace.
Directeur commercial – Sales director
Le directeur commercial est chargé de concevoir, superviser et exécuter la stratégie commerciale déployée au sein de l’entreprise. En effet, sa mission clé est de stimuler les ventes, le chiffre d’affaires ainsi que la rentabilité. Ainsi, relevant de la direction générale, ce poste à haute responsabilité joue un rôle central. En effet, il est indispensable dans l’amélioration de la performance commerciale. De plus, il a également une responsabilité dans la pérennité de l’entreprise.
Directeur RSE – CSR Director
Le directeur RSE supervise l’implémentation de politiques éthiques, environnementales et sociétales au sein de l’entreprise. Ainsi, il conçoit et déploie une politique RSE, impliquant tous les départements internes. De plus, il consulte également les parties prenantes afin de comprendre leurs attentes. En effet, l’objectif est d’établir des plans d’amélioration et de se conformer aux réglementations en vigueur. Dès lors, le but est d’atteindre ces objectifs, tout en renforçant la réputation et l’engagement en matière de RSE de l’entreprise.
Directeur marketing – Marketing director
Le directeur marketing a pour responsabilité la position de l’entreprise et de ses produits et services sur le marché. Ainsi, il mène une analyse continue des tendances des consommateurs et de la concurrence. L’objectif est de détecter des opportunités et concevoir une stratégie marketing visant à accroître la visibilité de l’entreprise et à stimuler les ventes. De plus, il supervise divers domaines d’expertise pour améliorer l’expérience client de manière optimale.
Directeur développement – Development director
Le directeur du développement est un stratège qui explore de nouvelles opportunités pour l’entreprise. En effet, il se concentre sur la conduite d’analyses approfondies et la formulation de plans d’expansion, particulièrement à l’échelle internationale, pour stimuler la croissance de l’entreprise. Ainsi, ce poste requiert des compétences d’organisation, de polyvalence et une ouverture d’esprit qui dépassent la norme.
Directeur des opérations – Operations director
Le directeur des opérations est un acteur clé dans toute entreprise, puisqu’il est responsable de la gestion de la stratégie opérationnelle. En effet, il élabore les stratégies visant à optimiser les revenus et les marges de l’entreprise. De plus, il joue un rôle actif dans le développement de l’activité en anticipant les tendances du marché. Ainsi, cette fonction implique une collaboration étroite avec la direction, en particulier le Directeur Général, et la supervision des activités des différents services pour atteindre les objectifs fixés.
Directeur QHSE – HSEQ Director
Le directeur QHSE, en charge de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement, a pour mission de prévenir les risques industriels associés à l’environnement des employés au sein d’une entreprise. En effet, la sécurité occupe une place centrale dans ses responsabilités, car il supervise l’ensemble des procédures qu’il a lui-même contribué à instaurer. De plus, il examine les failles pour garantir la conformité aux réglementations en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement (QHSE). Ainsi, il est également le gardien du site lors de ses visites, et la mise en œuvre de sa politique contribue à accroître la compétitivité de l’entreprise.