POURQUOI FAIRE APPEL À UN CABINET DE CHASSE DE TÊTE POUR RECRUTER ? L’approche directe est une méthode de recrutement reconnue pour sa discrétion et sa confidentialité. C’est celle qui est principalement utilisée dans le recrutement en chasse de tête. Dans...
Projet de loi travail : Quelles prévisions pour 2022 ? Depuis la crise sanitaire, recruter des talents constitue la principale difficulté pour les entreprises. ar conséquent, le gouvernement a prévu des mesures d'urgence qui ont été présentées pour consultation aux...
Depuis la pandémie, recruter un talent est devenu une tâche peu évidente. Cette situation exceptionnelle a forcé les entreprises à trouver des solutions qui, aujourd’hui, semblent être adoptées au quotidien. L’une d’elles est l’entretien à distance. En effet, les...
Quels avantages ont les grands groupes à accompagner les ETI et les PME dans leur transition énergétique ? Le choc provoqué par la crise du Covid-19, couplé aux récentes hausses des prix de l'énergie et des matières premières, a fait prendre...
Refinancer son entreprise en cas de difficulté Organisés le 31 janvier 2022 par l'Institut français des praticiens des procédures collectives, les 17e entretiens de la Sauvegarde ont remis au jour les outils et dispositifs mis en place en cas de difficulté...
Des chercheurs de la Harvard Business School ont examiné les journaux de 27 grands chefs d'entreprise pour comprendre leur capacité à s'adapter au temps. de plus, 6 stratégies pour maîtriser son temps.6 stratégies pour maîtriser son temps 60 000 heures...
La marque employeur n'est pas seulement une marque d'entreprise. Elle inclut à la fois l'image, l'identité et les pratiques de l'employeur. Au-delà de l'ADN de l'entreprise, la marque employeur conditionne également les relations avec toutes les parties prenantes :...
chiffres de l'emploi en 2022 Les chiffres de l’emploi en 2022 27 721 € Le salaire net annuel moyen en équivalent temps plein (EQTP) pour l’ensemble des salariés s’élève à 27 721 euros, contre 27 148 euros en 2017, soit une hausse de 2,1%, après +2,3% en 2017, selon...
Pour obtenir une véritable réussite collective, un leader doit savoir faire preuve d’humilité, de vision et de confiance. L’observation d’équipes performantes révèle que la coopération découle d’un état d’esprit et d’une culture du collectif qui place en chacun la...
Si les entreprises sont de plus en plus sensibles à la diversité et à l'inclusion, les retombées restent encore maigres, en cause ? L'absence de stratégies définies sur le long terme. C'est ce qui ressort de l'étude que présente Workday le jeudi 9 septembre 2021 sur...