Une nouvelle tendance émerge discrètement dans les ressources humaines, appelée "Quiet Quitting" ou départ silencieux. De plus en plus d'employés choisissent de quitter subtilement leur emploi sans annoncer formellement leur démission. Cette pratique témoigne d'un...
La France et les États-Unis possèdent des cultures différentes. Les disparités sont visibles dans plusieurs domaines, notamment dans les systèmes de management. Il peut être utile pour s'adapter lors d'échanges interculturels ou tout simplement pour pouvoir améliorer...
"Listen and coach": commencer par se connaître pour manager listen and coach La clé de la réussite d'une équipe réside souvent dans l'harmonie qu’elle sait instaurer. C'est le rôle du manager d'entretenir l'équipe. Et ce, non seulement sur le plan...
Pourquoi favoriser un leadership de cœur ? De nos jours, le leadership descendant et pyramidal perd de plus en plus de son efficacité. Il laisse place à de nouvelles pratiques et façons d'agir appelées les compétences "subtiles". leadership de cœur De l'ego à...
Vous vous sentez impuissant(e) au travail avec une liste interminable de choses à faire ? Il existe des moyens de vous aider à optimiser votre temps. La plus connue est la méthode NERAC. La méthode NERAC est l’acronyme des mots suivants : Noter – Estimer – Réserver...
Régénérer les compétences de l’entreprise grâce à l’intégration des nouveaux arrivants.
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La politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) devient un axe stratégique pour toutes les entreprises. Nombre d’entre elles y trouvent de nouvelles opportunités de développement. Alors que d'autres se noient dans des rapports interminables et craignent...
Pour améliorer son relationnel et notamment dans le monde professionnel, il est important de développer une communication de qualité. Une bonne communication permet d'améliorer son rapport avec les autres. Plus la communication est positive, plus les quiproquos et les...
Si votre position hiérarchique joue un rôle déterminant sur votre influence, vous disposez de plusieurs leviers pour l’étendre. Pour réussir en tant que dirigeant, il est important d’en connaître toutes les facettes . Les individus qui monopolisent la parole avec de...